今こそ安心・安全な環境で働きたい！感染症対策バッチリなお仕事特集

いまは“安心・安全重視”で職場を選びたい！
という方も多いのではないでしょうか？
ココではそんな皆さんにピッタリの特集をご紹介します。

時代に合わせて職場も変化！働く人の“安心・安全”を確保！

「働きたい。でも家族に心配はかけたくない」
だからこれからの時代は、
しっかり感染症対策してくれている職場を選びたいですよね！

この特集では、「新型コロナウイルス感染症対策」を
しっかり実施している企業を集めて掲載しています。

新しい生活様式の中で、企業もどんどん変化！
状況によって、在宅ワークやリモートワークが可能になる職場も増えていますよ♪

柔軟な働き方が可能な職場なら、家庭との両立もしやすいはず！
さまざまな角度から、安心して続けられる職場を見つけていきましょう☆

「新型コロナウイルス感染症対策」のタグができました！

しゅふJOBパートの求人詳細ページ内でも、
どんな対策がされているのか一目でわかるようになりました！
※画像はスマートフォンでの表示イメージです。
●一部在宅OK　　●フル在宅勤務可能
●定期的な換気　　●手指消毒剤設置
●従業員／来店客の検温実施　　●定期的な洗浄・消毒
●飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置
●マスク着用徹底　　●フェイスシールド着用
●座席の間隔１メートル以上　

その職場で実施されている感染症対策の項目が、
各求人詳細ページの中ほどにある「主婦（夫）に嬉しい条件・環境」欄に表示されます。
安心材料の一つとして、ぜひご活用くださいね☆

この特集に関連する求人情報

市区町村	追加・変更選択されていません			路線/駅から探す
駅・路線	追加・変更選択されていません			エリアから探す
職種	追加・変更選択されていません
勤務日数	週日～日	勤務時間	時～時
給与・報酬	区分金額円以上
雇用形態	パート・アルバイト派遣契約社員(週35時間未満) 契約社員(週35時間以上) 時短正社員(週35時間未満) 正社員委託・請負フランチャイズ
雇用期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
こだわり条件	扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎扶養を超えて損なく働く更に条件を追加

もっとこだわる	ブランクOK 交通費支給フル在宅勤務可能当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能残業なし残業少なめボーナス支給あり土日祝手当あり資格取得の補助制度あり病児保育費用を負担延長保育費用を負担子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK
環境もこだわる	30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK 上場企業・有名企業外資企業中小アットホーム

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該当求人7,876件

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週勤務日数	日〜日
勤務時間	時〜時

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正社員

REFLE　ららぽーと海老名店 / 株式会社ボディワークセラピストエージェンシー

賞与年2回・昇給随時◎未経験から手に職がつく！安心大手のラフィネグループ【正社員セラピスト】充実した研修・福利厚生◎1万人以上のセラピストを育てて…

＼　募集するお仕事はこちら♪　／英国式フットリフレクソロジーリラクシングヘッドオイルトリートメント当社は街角でおなじみのリラクゼーションスペース、 Raffine（ラフィネ）など日本全国7…>続きを見る

勤務日数	週5日
勤務時間	09:00～18:00／11:00～20:00／13:00～22:00
給与・報酬	月給203,000～283,000円
勤務地・駅	神奈川県海老名市扇町13-1ららぽーと海老名 1F 海老名(相模線)駅
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 交通費支給家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい扶養を超えて損なく働く残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援社割ありボーナス支給あり資格取得の補助制度あり子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業中小アットホーム

勤務日数	週2日以上
勤務時間	09:00～11:00／10:00～14:00／09:00～15:00 11:00～17:00／09:00～17:00
給与・報酬	時給1,200円以上
勤務地・駅	神奈川県大和市西鶴間2-1-3 鶴間駅　徒歩5分
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中社割あり車通勤OK 休憩スペースあり完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週3日以上
勤務時間	08:00～12:00／12:00～16:00
給与・報酬	時給1,170円以上
勤務地・駅	神奈川県川崎市多摩区枡形1丁目5番1号向ケ丘遊園駅　徒歩16分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援休憩スペースあり上場企業・有名企業

勤務日数	週3～5日
勤務時間	09:00～15:00／08:30～17:30／07:00～16:00 09:00～18:00／11:00～20:00
給与・報酬	時給1,500～1,750円
勤務地・駅	神奈川県南足柄市岩原駅相模沼田駅大雄山駅
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援社員登用ありボーナス支給あり子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙日払い週払いOK 中小アットホーム

勤務日数	週4～5日
勤務時間	09:00～18:00／10:00～19:00／08:00～17:00 11:00～20:00／12:00～21:00
給与・報酬	時給1,500～1,800円
勤務地・駅	神奈川県横浜市磯子区 ※完全在宅のお仕事です。（研修期間中は恵比寿にある本社への出社が必須です）磯子駅
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べるフル在宅勤務可能家庭や子供の用事でお休み調整可当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用ありまかない・食事補助ありダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週2～5日
勤務時間	08:30～12:30／09:00～15:00／09:00～13:00 13:00～17:00
給与・報酬	時給1,120～1,200円
勤務地・駅	神奈川県横浜市中区山下町268 石川町駅　徒歩3分
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）お弁当持参OK 完全禁煙上場企業・有名企業

勤務日数	週5日以上
勤務時間	09:00～18:00
給与・報酬	時給1,400～1,550円
勤務地・駅	神奈川県横浜市鶴見区鶴見駅　徒歩5分京急鶴見駅　徒歩10分鶴見市場駅　バス17分
特徴	履歴書不要ブランクOK 交通費支給未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業少なめ 30代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙中小アットホーム

勤務日数	週1日以上
勤務時間	10:00～13:00／11:00～15:00／09:00～13:00 10:00～16:00／12:00～15:00
給与・報酬	1件1,500～20,000円 (完全出来高制)
勤務地・駅	神奈川県横浜市瀬谷区
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK フル在宅勤務可能家庭や子供の用事でお休み調整可当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援服装自由 WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK ダブルワーク（副業）OK 中小アットホーム

今こそ安心・安全な環境で働きたい！ 感染症対策バッチリなお仕事特集

時代に合わせて職場も変化！働く人の“安心・安全”を確保！

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