50代のパート面接で服装はどうする？夏や冬で意識したいポイントも解説
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仕事の探し方
パートの面接ではどんな服装をすればよいのでしょうか。
「パートの面接で失礼のない服装をしていきたいけれ正解がわからない」
「スーツ以外なら何を着ればよいのかわからない」
と服装に迷う主婦は少なくありません。
特に50代以降の主婦は、働くことや面接を受けることが久しぶりのケースもあるでしょう。
本記事では、パートの面接における服装について解説します。パートの面接が決まっていて服装に困っている方や、これから職探しをするつもりの方もぜひ参考にしてください。
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もくじ
50代のパート面接で好印象を与える面接の服装
50代のパート面接でよい印象を与えられるのは、場をわきまえた上で清潔感のある服装です。具体的にはどのような服装があるのかご紹介します。
スーツ
パートの面接時では、必ずしもスーツを着用する必要はありません。しかし、以下のような仕事の面接では、スーツを着用するのがおすすめです。
- ・オフィスワーク全般
- ・コールセンター
- ・ホテル
- ・金融機関
- ・法律事務所 など
スーツの色は、黒や紺・グレー・ベージュなどの落ち着いた色のものがおすすめです。ただし、冠婚葬祭用のスーツやサイズが合っていないものなどはNGです。きちんとサイズが合っていて、クリーニングに出した清潔なスーツを用意しましょう。
ボトムスはパンツでもスカートでも構いませんが、普段から着慣れている方を選び、着丈にも気を配ることが大切です。
パンツの場合は、長すぎず短すぎず、ちょうど良い寸法に合わせておきましょう。センタープレスが入れられるスラックス系のパンツは、清潔感があり人気です。スカートの長さは、立ったときに膝が完全に隠れる程度を意識してください。
靴の汚れやストッキングの破れなどにも注意が必要です。きちんとスーツを着ていても、足元が整っていないとそれだけで全体の清潔感が損なわれてしまいます。
ジャケットにブラウス
パートの面接では、ジャケットの中にブラウスを着用するのがおすすめです。パートの面接に限らず、正装が必要なシーンでは、ジャケットを着るのが定番です。ジャケットのなかには、白や淡い色のブラウスを着ると、清潔感が増すでしょう。ジャケットとブラウスの組み合わせなら、面接という場へのマナーをわきまえた服装といえます。ただし、ブラウスのシワには注意し、必ずアイロンで伸ばすようにしましょう。
オフィスカジュアル
パートの面接では、スーツやジャケットを着用せずとも、オフィスカジュアルな服装を選ぶのもよいでしょう。フォーマルになりすぎず、品のある印象を与えられます。たとえば、カーディガンにワンピース、カーディガンにブラウスなどの組み合わせが挙げられます。色は、ベーシックで派手さのない落ち着いた色を選ぶのがポイントです。
鞄や小物
パートの面接では、鞄や小物にも注意しましょう。鞄は、書類が入るサイズがおすすめです。また、面接の際に鞄を床に置くことを想定して自立する鞄を選ぶとよいでしょう。
アクセサリーは、小ぶりなものを選び、派手さのないものを選びましょう。気になる場合は、腕時計や結婚指輪以外は付けないという対応でも問題ありません。
髪型
パートの面接では、清潔感を意識しましょう。また顔がしっかり見えるように、髪が顔にかからないようにしたり、まとめたりするのがおすすめです。特に、飲食店など衛生面を意識しなければならないような仕事では、注意しましょう。
50代のパート面接で避けたい服装
50代がパートの面接を受ける際、控えるべき服装や髪型をご紹介します。ちょっと意識するだけで、人の印象は変わります。面接において身だしなみに関するマナーを意識することは、相手への敬意にもつながります。
シワシワな服や汚れた服
50代のパート面接において、服のシワや汚れには注意しましょう。シワシワになった服や汚れの目立つ服では、清潔感が損なわれるため、よい印象を残しにくくなります。同じ服でも、アイロンでシワを伸ばしたり、汚れを落としたりすれば印象は大きく変わります。清潔感のない服装は、だらしない印象にもなってしまうため、最低限意識すべきポイントです。
ヨレヨレな服や着古したスーツ
パートの面接では、長年着ていて生地が伸びてしまっているような服や、着古したスーツも避けましょう。シワや汚れのある服と同様に、清潔感を損ないます。長年着ている服だと、毛玉や糸のほつれなどがある可能性も少なくありません。面接に備えて服を新調する必要まではありませんが、あまりにも古い服を着ていくのは避けましょう。
サイズの合っていないスーツ
50代のパート面接では、サイズの合っていないスーッも避けた方が無難です。スーツのサイズは、小さすぎでも大きすぎてもいけませわわをわん。パートの面接では、必ずしもスツを着ていく必要はありません。体型に合っていないサイズのスーツを無理して着用することは避けましょう。
パートの面接における服装【夏と冬】
パートにおける面接の服装は、夏や冬など季節によっても異なります。夏と冬ではそれぞれどのような服装をすればよいのか、一般的な例をご紹介します。
夏のパート面接における服装
夏にパートの面接を受ける際の服装は、清潔感などを意識するほか、暑さ対策もしなければなりません。夏は、ジャケットやカーディガンの中に、ブラウスやサマーニットなどを着用するとよいでしょう。しかし、夏の暑さのなかで長袖のジャケットやカーディガンを無理して着るのは熱中症リスクが高まるため注意が必要です。ジャケットやカーディガンなどは、面接会場に着く直前などに羽織るなどしましょう。スーツを着用する場合は、風通しのよい夏用スーツを着用するのがおすすめです。
冬のパート面接における服装
冬にパートの面接を受ける際の服装では、外の寒さと室内の気温差に注意しましょう。外が寒いからといって、コートの中に何枚も着込むのはおすすめできません。基本的に建物の中は暖房が効いているため、過剰に着すぎてしまうと体に熱がこもり、のぼせてしまうなど、体調不良を引き起こしかねません。面接時は、ブラウスなどの下にヒートテックなどを着用する程度にするのが安心です。また、コートなどのアウターは、面接を受ける建物の外で脱ぐのがマナーという点も覚えておきましょう。
50代におけるパート面接の服装で意識したい点
50代のパート面接で大切なことは、年齢に見合った落ち着きと、長年培った経験を感じさせることです。
現代的な感性を持っているとアピールするのは悪くありませんが、無理に若々しく見られようとするのは逆効果になりかねません。
ここでは、50代のパート面接において、面接官に好印象を与える服装について解説します。
清潔感が何よりも大切
面接に何を着ていくかは確かに大切ですが、それよりも大切なのは、清潔感のある身だしなみを意識することです。
例えば、アイロンのかかっていないシワだらけの服や汚れた靴、タバコの匂いやきつい香水の香りなどは、それだけでマイナスの印象を強く残してしまうでしょう。
清潔感とは、衛生的であることに加えて、身だしなみが整っていることも表しています。インナーにはスッキリと清潔な印象を与える白いブラウスや、淡い色調のセーターなどをさりげなく着るのが良いでしょう。
後述するように、職種や職場の雰囲気に合わせた服装が望ましいのですが、清潔感を第一に意識することにより、服装によってマイナスの印象は持たれなくなります。
職種に応じて服装を選ぶ
面接に臨む服装といえばスーツが無難ですが、職種に応じて私服で面接を受けられる場合もあります。
スーツを着用しない場合でも、あまりにカジュアルな服装はNGです。また、清潔感も意識してください。
オフィスワークなどでない場合は、上下スーツで面接に臨む必要はありませんが、Tシャツにデニムのようなカジュアルな私服では印象が悪くなってしまいます。仕事の面接であることをふまえ、社会人らしい私服をチョイスしましょう。
服装以外でも印象を下げないよう注意する
パートの面接時の見た目で意識するのは、服装だけではありません。メイクや身に付けるアクセサリー、髪型にも配慮しましょう。特に注意したいのが面接時のメイクです。面接時は、ナチュラルメイクを意識します。本来の肌色やベースカラーを意識し、自然な雰囲気で顔色がよく見えるメイクを心がけましょう。
清潔感に欠ける派手なメイクはNGですが、ノーメイクも基本的に避けてください。50代でノーメイクは年齢を感じさせてしまう上に、常識的な振る舞いができないという印象を与えてしまいます。
普段はメイクをしない人でも、面接の際に自然なメイクができるよう、SNSや動画サイトなどでナチュラルメイクの方法をチェックしておくことをおすすめします。
50代でパートの面接を成功させるポイント
50代のパート面接では、”50代である強み”をアピールすることがおすすめです。
若い年代にはない落ち着きや経験の豊富さ・常識感、丁寧な受け答えをアピールしましょう。
「緊張してしまって面接は苦手…」という方も多いと思いますが、面接官も人間ですので準備をしっかり整えて落ち着いてコミュニケーションを取れば大丈夫です。
話を聞いてもらえる姿勢づくりなどコツがあるのでいくつかご紹介します。
よい印象を残す
50代のパート面接では、「よい印象を残すこと」を大切にしましょう。
面接は「誠実で、マナーが身についている人」と思われる行動を心掛けることが大切です。
面接は「自分をアピールする場所＝印象に残らなければ」と考えて、奇抜な回答をしたり、趣味の話を混ぜてたくさん自己アピールをする方もいます。しかし、過度な自己アピールは逆効果になりがちです。
もし仮に、あなたが面接官だったらどうでしょうか。奇抜な印象を持つ人よりも、周りの人と協力して安心してお仕事を任せられそうな好印象の人を採用したいと考えるのではないでしょうか。
マナーを守り、誠実な対応を心がけ「よさそうな人が面接に来てくれたな」と思ってもらえるように気を配ってみてください。
また、面接官がチェックするポイントは以下の3つです。
- ・履歴書と面接時の発言に矛盾がないか
- ・面接に臨む姿勢として、遅刻をしたり連絡の返信が遅くないか
- ・自己主張が強すぎず協調性をもって仕事に取り組んでくれそうか
自己主張も職場によっては必要ですが、入社してから人となりはわかってくるものです。
まずは、第一印象を大切にしましょう。久しぶりにお仕事をする、というママパートさんにありがちな子ども関係のキャラグッズ、バッグ、シャツなどは避けて、大人らしいコーディネートで臨みましょう。
面接のコツは、以下にもまとめていますのでぜひ参考にしてください。
実際に面接を成功させるコツを見ていきましょう。
椅子は浅めに背筋をのばす
椅子に腰かけるときは、背もたれにつかないように少し浅めに座ると姿勢がよくなります。
目の前に机があった場合でも、肘を置かないように気を付けましょう。
相手の目を見てあいづちを打つ
面接時は相手の目をしっかり見ながら話をきいたり、相槌を打ったりしましょう。しっかり話を聞いていると相手に良い印象を与えられます。
また、自分が答えるときも、しっかりと相手の目を見て話すようにしましょう。真剣に熱意を持って答えているようすが伝わります。
「目を見ると緊張しちゃって…！」という方は、相手の鼻や、おでこ、眼鏡を見ることを意識してみてください。相手と気持ちよくコミュニケーションが取れることが大切です。
また、大切なことはメモをとると、面接後に確認しやすいですよ。
正直に話す
面接では、さまざまな質問をされます。面接のやり取りで意識したい点は、正直に伝えることです。
特に、できないことを「できます」と言ってしまわないことが大切です。無理なことを引き受けてしまい、後々トラブルになりかねません。自分の首を絞めてしまって、お仕事が大変になることもあります。
ただし、「今はできなくても少しずつ覚えていきたい」と前向きに考えていることなどは、伝えましょう。
マニュアルに載っているような受け答えをする必要はありません。自分の言葉で、しっかり伝えることが大事です。
にこやかな表情で
表情も、にこやかさを心がけましょう。緊張をすると、笑顔を忘れてしまいがちです。
歯を見せない程度に、にっこりとほほえむだけでも印象は変わります。相手から「感じのいい人だな」と思ってもらいやすくなるでしょう。
笑顔がないと、自分もどんどん緊張していきます。まずは自分のために、にこっと笑ってみましょう。
パートの面接前に準備しておきたいチェックリスト
面接前にチェックしておくことは以下の4点です。
- ・履歴書の内容を確認
- ・先方の企業について確認
- ・持ち物の確認
- ・面接時間の確認
履歴書の内容を確認
パートの面接を受ける前に、志望動機や自己PR、趣味の欄などにて自分が書いたことをきちんと確認しておきましょう。
また、想定される質問をいくつか書き出しておくと安心です。書き出した後は、どのように答えるのかもあらかじめ考えておくことで面接当日落ち着いて話をすることができます。
面接を受ける企業について確認
パートの面接で受ける企業について、どういう業種か、テレビCMはどんなものをやっているか、などを把握しておきましょう。事前に把握しておくことで、質問されたときに無理なく回答できるので、面接でも好印象を与えることができます。
また、もしお勤めするとなった時の仕事内容や勤務時間など、こちらから聞いておくべきことがないかも確認できます。そのため、こちらからの質問事項も事前にまとめておきましょう。
持ち物を確認
履歴書・職務経歴書など、書類の持参が必要な場合は、忘れないように気をつけましょう。特に履歴書の写真の貼り忘れには注意してください。
メモをとれるよう、筆記用具やノート、手帳もすぐに取り出せるようにしておきましょう。
また、意外と忘れやすいのがお化粧品です。緊張で汗をかいてファンデーションがどろどろにならないよう、化粧直しができる道具を持っていくと安心です。
ハンカチやティッシュ入れなどは、キャラクターものや派手な色柄のものは避けましょう。
企業側から指定の持ち物がある場合は忘れないようにしましょう。印鑑や企業指定の質問用紙の記入など、企業によって様々です。
面接時間を確認
パートの面接を受ける際は、当然ながら時間厳守です。面接を受けるパート先や会場までの行き方は、事前に確認しておきましょう。
目的地までどの電車に乗って、どれくらいの時間がかかるのか、確認しておくと安心です。事前にルートと所要時間を確認しておき、余裕を持って5分前くらいに着くようにしましょう。
また、あまり早く着きすぎるのも考え物です。面接官も、仕事の合間に面接をしてくれているので、仕事に差し支えてしまう可能性もあります。
パートの面接で聞かれる質問と回答集
最後に、面接のときに聞かれたら回答する内容の準備をしておきましょう。
主婦のパート面接では、「家庭とのバランスについて」と「突発休のリスクについて」必ずといっていいほど聞かれます。
こういった質問に対して、どのように答えたらベストなのでしょうか？
ブランクが長い場合の家庭とのバランスについて
・OK回答例
「出産や育児、介護など家庭の事情で、やむなく一時仕事から離れましたが、働きたい気持ちは強く持っていました。」
・NG回答例
「育児（家事/介護）をするのに精一杯だったので主婦業に専念しました。」
全くNGということではないのですが、面接官によっては「今回採用しても、また生活のバランスが変わったら精一杯になって退職してしまうのではないか？」と思われてしまう可能性があります。
・働きたいと思ったきっかけ
・子どもの体調不良時の対応方法
・家族の介護についての対応策をどのようにしているか
など、整理して伝えられるようにしておくと安心です。
「子どもは今小学2年生です。昨年1年間は1度だけ風邪で学校を休みましたが、それ以外は休まず通っています。普段から体調管理には人一倍気をつけていますが、もし急な体調不良でお休みを頂く場合、最初は私がお休みを頂いて面倒を見なくてはいけなくなります。3日以上長引きそうな場合は夫と交代で看護する予定です」
など、具体的に想像ができる説明があると面接官の検討も前向きになりやすくなります。実際、働き始める前に家族と対応策を考えていてよかったという声がありました。
事前に家族と相談し、看護・介護時の対応方法を決めておくことで働き始めた後もどうすべきかスムーズに家族と話ができて、負担が少なかったそうです。
子どもの突発的な病気について
・OK回答例
「病児保育、ファミリーサポート、祖父や祖母・夫や兄弟など、頼る先を複数確保しています」
・NG回答例
「私しか世話をする人がいませんので、お休みをいただくことになります。」
「共働き家庭でNGのような回答しかできないんだけど…」と途方に暮れてしまうかもしれませんが、できるだけ対策を考えて準備をしているんだという姿勢を示しましょう。
子供が小さい場合は突発的な病時の対応は必ず考えておく必要があります。また、子どもが大きくなってきたからこそ出てくる欠勤リスクもあります。
例えば、子どもが受験の時はどうするか、進学したら働く日数時間を増やしたいか、など子どもの年齢や状況によって検討するべきことが変わります。
主婦のパート採用で、採用担当者から最も懸念されることは「仕事に責任をもって取り組んでもらえるのか？」ということです。
必ずしも上記のように答えてはいけない、ということではありません。採用する側としては「家事が優先・休むのは当たり前」という考え方の人は周りの人と協力して仕事をしてもらえるのか懸念に思われてしまう可能性があります。
あなたを採用することで、仕事が滞らずスムーズに進むか、チームに負担がないかを考え、採用判断をします。
そのため、「仕事をする以上は、社会的な責任が発生している」ということを意識しながら面接に臨むことも必要です。
まとめ
50代でパート面接を受ける際は、服装に迷うことが多いもの。パートだからといって、普段着や清潔感のない服装で行くことはおすすめできません。仕事内容にもよりますが、オフィスカジュアルなど、清潔感のある服装を意識しましょう。
服装の迷いや心配がなくなれば、面接への自信にもつながります。自分の強みや熱意を伝え、悔いの残らない面接にしましょう。
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