【2017年】今年の働き方はどうする？～103万円以内で抑えるお仕事を選ぶ編～

2016年10月より社会保険加入条件が拡大され、多くの働くしゅふが働き方を考え直すキッカケになりました。

しゅふＪＯＢ総研（しゅふJOBパート運営会社の調査機関）のアンケートをもとに、
【103万円以内に抑えて働く】について解説いたします！

103万円の壁ってなくなるの？

年収を103万円以内に抑えて働くことで、「配偶者控除」を受けることができます。

しかし昨年、政府の中でこの「配偶者控除」を廃止し、
収入に関わらず一定の金額を差し引く「夫婦控除」を設けようという議論がありました。
結果としては年収上限を150万円に引き上げる方向となりましたが、
しゅふの働き方に大きく影響する「配偶者控除」の議論、これからも目が離せません！

あなたは賛成？反対？　配偶者控除の見直し、働く主婦にどう影響？

実際に働くしゅふにアンケート！

◇見直しについて　⇒　【賛成46.7％】【反対23.6％】　
◇扶養枠内で働きたい（施行前アンケート）　⇒【2016年6月　55.9％】
◇扶養枠内で働いた（施行後アンケート）　⇒【2016年10月　62.5％】　
実に、過半数を超える方が扶養枠内を希望する結果に！
しかも社会保険加入条件の拡大前よりも、拡大後は6.6ポイント多い数値！

103万円以下でのおすすめの働き方・103万円以内に抑えて働けるお仕事って？

◆月収は8万円以下になるように！
　勤務日数と時間×給与をしっかり計算すること。
　オーバーすると年末に出勤調整が発生し、職場に迷惑がかかっちゃうかも！

◆【扶養枠内歓迎】のお仕事を選ぼう！
　しゅふJOBパートの求人なら、「嬉しい条件」に
　『扶養枠内歓迎』のフラグがついててわかりやすい！
　しゅふが多く活躍している職場もオススメ☆
　※このページには【扶養枠内歓迎】のフラグがついているお仕事のみを掲載しています！

◆さらに、アナタが"仕事を選ぶうえで大事にしたいポイント"を絞り込んでみましょう♪
　しゅふJOBパートにはたくさんのお仕事情報があるので、
　この”絞り込み方”がピッタリのお仕事をより早く見つける近道です！

・『勤務地』…自宅近く、都心部、お気に入りのスポット近く、などなど♪
・『こだわり条件』…たくさん選ぶほど、ギュッと仕事を絞り込むことができますよ！

▽103万円以内でも、こんなお仕事が♪▽
・営業企画アシスタント
・ベビー用品の販売スタッフ
・ダスキンの商品配達スタッフ
・ゴルフ場でキャディーさん　etc…

アナタにピッタリのお仕事がきっと見つかるはず♪

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市区町村	追加・変更選択されていません			路線/駅から探す
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職種	追加・変更選択されていません
勤務日数	週日～日	勤務時間	時～時
給与・報酬	区分金額円以上
雇用形態	パート・アルバイト派遣契約社員(週35時間未満) 契約社員(週35時間以上) 時短正社員(週35時間未満) 正社員委託・請負フランチャイズ
雇用期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
こだわり条件	扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎扶養を超えて損なく働く更に条件を追加

もっとこだわる	ブランクOK 交通費支給フル在宅勤務可能当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能残業なし残業少なめボーナス支給あり土日祝手当あり資格取得の補助制度あり病児保育費用を負担延長保育費用を負担子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK
環境もこだわる	30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK 上場企業・有名企業外資企業中小アットホーム

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パート・アルバイト

ブランシエール川越南　七彩の街（東証プライム部上場・長谷工グループ）

週2日程度！夜の見守りスタッフ/ブランシエール川越南　七彩の街

【介護付き有料老人ホームでの夜間サポートスタッフ】・巡回、施錠、安全確認・食堂整備、食事の配下膳、簡単な館内清掃、緊急時対応 ※介護業務は発生しませんが、ご入居者の方とコミュニケーションが発生す…>続きを見る

勤務日数	週2日以上
勤務時間	17:00～09:30
給与・報酬	日給10,185円
勤務地・駅	埼玉県ふじみ野市鶴ヶ丘4-16-15 上福岡駅　徒歩15分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給有給を取得しやすい未経験歓迎残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援まかない・食事補助あり土日祝手当あり車通勤OK 休憩スペースあり食堂あり完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週1～5日
勤務時間	10:00～15:00／09:30～14:00／10:00～16:00 11:00～17:00／15:00～19:00
給与・報酬	時給1,100～1,400円
勤務地・駅	埼玉県川口市栄町3-5-1　川口旧そごうビル３F 川口駅　徒歩3分
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる 9〜16時以内勤務可能 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績あり社員登用ありボーナス支給あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）ダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週3日以上
勤務時間	08:30～17:30／07:00～16:00／10:00～19:00 16:30～09:00
給与・報酬	時給1,200円以上
勤務地・駅	埼玉県本庄市児玉駅
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援お弁当持参OK 休憩スペースあり日払い週払いOK

勤務日数	週2～3日
勤務時間	09:00～17:00
給与・報酬	時給1,078円以上
勤務地・駅	埼玉県川越市鴨田1981番地川越駅　バス25分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり上場企業・有名企業

勤務日数	週2～5日
勤務時間	14:00～16:00／15:00～18:00／14:00～18:00
給与・報酬	月給90,000～300,000円
勤務地・駅	埼玉県大里郡男衾駅折原駅桜沢(埼玉県)駅
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK フル在宅勤務可能当日欠勤可能（シフト交換不要）未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中社割あり子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK 完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週4～5日
勤務時間	10:00～13:00／09:00～12:00／13:00～16:00 21:00～23:45／05:00～08:00
給与・報酬	時給1,200円以上
勤務地・駅	埼玉県所沢市【完全在宅】※事務所：東京都渋谷区渋谷2-3-8　倉島渋谷ビル401
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べるフル在宅勤務可能家庭や子供の用事でお休み調整可当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業なし 30代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由 WEB面接（オンライン面接）OK ダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週1日以上
勤務時間	10:00～13:00／11:00～15:00／09:00～13:00 10:00～16:00／12:00～15:00
給与・報酬	1件1,500～20,000円 (完全出来高制)
勤務地・駅	埼玉県さいたま市岩槻区
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK フル在宅勤務可能家庭や子供の用事でお休み調整可当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ直行直帰OK 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援服装自由 WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK ダブルワーク（副業）OK 中小アットホーム

勤務日数	週3～4日
勤務時間	09:00～16:00
給与・報酬	時給1,180円以上
勤務地・駅	埼玉県熊谷市新堀籠原駅　徒歩1分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎残業なし残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中社員登用あり資格取得の補助制度ありお弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

【2017年】今年の働き方はどうする？～103万円以内で抑えるお仕事を選ぶ編～

103万円の壁ってなくなるの？

あなたは賛成？反対？ 配偶者控除の見直し、働く主婦にどう影響？

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