【2017年】今年の働き方はどうする？～103万円以内で抑えるお仕事を選ぶ編～

2016年10月より社会保険加入条件が拡大され、多くの働くしゅふが働き方を考え直すキッカケになりました。

しゅふＪＯＢ総研（しゅふJOBパート運営会社の調査機関）のアンケートをもとに、
【103万円以内に抑えて働く】について解説いたします！

103万円の壁ってなくなるの？

年収を103万円以内に抑えて働くことで、「配偶者控除」を受けることができます。

しかし昨年、政府の中でこの「配偶者控除」を廃止し、
収入に関わらず一定の金額を差し引く「夫婦控除」を設けようという議論がありました。
結果としては年収上限を150万円に引き上げる方向となりましたが、
しゅふの働き方に大きく影響する「配偶者控除」の議論、これからも目が離せません！

あなたは賛成？反対？　配偶者控除の見直し、働く主婦にどう影響？

実際に働くしゅふにアンケート！

◇見直しについて　⇒　【賛成46.7％】【反対23.6％】　
◇扶養枠内で働きたい（施行前アンケート）　⇒【2016年6月　55.9％】
◇扶養枠内で働いた（施行後アンケート）　⇒【2016年10月　62.5％】　
実に、過半数を超える方が扶養枠内を希望する結果に！
しかも社会保険加入条件の拡大前よりも、拡大後は6.6ポイント多い数値！

103万円以下でのおすすめの働き方・103万円以内に抑えて働けるお仕事って？

◆月収は8万円以下になるように！
　勤務日数と時間×給与をしっかり計算すること。
　オーバーすると年末に出勤調整が発生し、職場に迷惑がかかっちゃうかも！

◆【扶養枠内歓迎】のお仕事を選ぼう！
　しゅふJOBパートの求人なら、「嬉しい条件」に
　『扶養枠内歓迎』のフラグがついててわかりやすい！
　しゅふが多く活躍している職場もオススメ☆
　※このページには【扶養枠内歓迎】のフラグがついているお仕事のみを掲載しています！

◆さらに、アナタが"仕事を選ぶうえで大事にしたいポイント"を絞り込んでみましょう♪
　しゅふJOBパートにはたくさんのお仕事情報があるので、
　この”絞り込み方”がピッタリのお仕事をより早く見つける近道です！

・『勤務地』…自宅近く、都心部、お気に入りのスポット近く、などなど♪
・『こだわり条件』…たくさん選ぶほど、ギュッと仕事を絞り込むことができますよ！

▽103万円以内でも、こんなお仕事が♪▽
・営業企画アシスタント
・ベビー用品の販売スタッフ
・ダスキンの商品配達スタッフ
・ゴルフ場でキャディーさん　etc…

アナタにピッタリのお仕事がきっと見つかるはず♪

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市区町村	追加・変更選択されていません			路線/駅から探す
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職種	追加・変更選択されていません
勤務日数	週日～日	勤務時間	時～時
給与・報酬	区分金額円以上
雇用形態	パート・アルバイト派遣契約社員(週35時間未満) 契約社員(週35時間以上) 時短正社員(週35時間未満) 正社員委託・請負フランチャイズ
雇用期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
こだわり条件	扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎扶養を超えて損なく働く更に条件を追加

もっとこだわる	ブランクOK 交通費支給フル在宅勤務可能当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能残業なし残業少なめボーナス支給あり土日祝手当あり資格取得の補助制度あり病児保育費用を負担延長保育費用を負担子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK
環境もこだわる	30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK 上場企業・有名企業外資企業中小アットホーム

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派遣

株式会社MEDILCY

派遣保育士という新たな形。自分軸で働ける！時短勤務の相談も♪日払い即日対応OK！週4日～◎

＼　派遣保育士さんを大募集！　／まずはサポート役として、担任の先生のお手伝いからお願いします。 ≪業務内容≫ ◆保育士業務全般補助・食事介助・着替え補助・お昼寝チェック・清掃・各種…>続きを見る

勤務日数	週4～5日
勤務時間	09:00～18:00／07:00～16:00／08:00～17:00 10:00～19:00
給与・報酬	時給1,500～1,800円
勤務地・駅	埼玉県朝霞市朝霞駅朝霞台駅北朝霞駅
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）自転車通勤OK 完全禁煙日払い週払いOK 上場企業・有名企業

勤務日数	週2日以上
勤務時間	17:00～08:30／17:00～22:00／22:00～08:30
給与・報酬	日給18,545～19,342円
勤務地・駅	埼玉県草加市草加２丁目２１-１草加駅　バス5分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり社割あり資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

勤務日数	週2～5日
勤務時間	09:00～16:00／07:00～14:00／10:00～17:00
給与・報酬	時給1,550～1,650円
勤務地・駅	埼玉県川越市南古谷駅
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用あり子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 日払い週払いOK 前払いOK 上場企業・有名企業外資企業中小アットホーム

勤務日数	週3日以上
勤務時間	15:00～19:00
給与・報酬	時給1,070円以上
勤務地・駅	埼玉県川越市中台南2-17-15 本川越駅　自動車15分川越市駅　自動車15分新河岸駅　自動車14分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援社員登用ありまかない・食事補助あり車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK ダブルワーク（副業）OK

勤務日数	週2～3日
勤務時間	07:00～12:00／07:00～10:00／09:00～12:00 13:00～18:00／15:00～20:00
給与・報酬	時給1,321円以上
勤務地・駅	埼玉県狭山市富士見２－７－１２狭山市駅　徒歩15分
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい残業なし 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援まかない・食事補助ありボーナス支給あり資格取得の補助制度あり子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり上場企業・有名企業

勤務日数	週3～5日
勤務時間	08:00～13:00／10:00～16:00／12:00～17:00 17:00～22:00
給与・報酬	時給1,210～1,510円
勤務地・駅	埼玉県入間郡毛呂山町川角58-1 武州長瀬駅　徒歩13分
特徴	職務経歴書不要扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績あり社割ありボーナス支給あり土日祝手当あり車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

勤務日数	週1～5日
勤務時間	07:00～09:00／09:00～13:00／11:00～13:00 07:00～12:00／09:00～14:00
給与・報酬	時給1,100円以上
勤務地・駅	埼玉県草加市高砂１－２－１０草加駅　徒歩4分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中社員登用ありまかない・食事補助あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

【2017年】今年の働き方はどうする？～103万円以内で抑えるお仕事を選ぶ編～

103万円の壁ってなくなるの？

あなたは賛成？反対？ 配偶者控除の見直し、働く主婦にどう影響？

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