今こそ安心・安全な環境で働きたい！感染症対策バッチリなお仕事特集

いまは“安心・安全重視”で職場を選びたい！
という方も多いのではないでしょうか？
ココではそんな皆さんにピッタリの特集をご紹介します。

時代に合わせて職場も変化！働く人の“安心・安全”を確保！

「働きたい。でも家族に心配はかけたくない」
だからこれからの時代は、
しっかり感染症対策してくれている職場を選びたいですよね！

この特集では、「新型コロナウイルス感染症対策」を
しっかり実施している企業を集めて掲載しています。

新しい生活様式の中で、企業もどんどん変化！
状況によって、在宅ワークやリモートワークが可能になる職場も増えていますよ♪

柔軟な働き方が可能な職場なら、家庭との両立もしやすいはず！
さまざまな角度から、安心して続けられる職場を見つけていきましょう☆

「新型コロナウイルス感染症対策」のタグができました！

しゅふJOBパートの求人詳細ページ内でも、
どんな対策がされているのか一目でわかるようになりました！
※画像はスマートフォンでの表示イメージです。
●一部在宅OK　　●フル在宅勤務可能
●定期的な換気　　●手指消毒剤設置
●従業員／来店客の検温実施　　●定期的な洗浄・消毒
●飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置
●マスク着用徹底　　●フェイスシールド着用
●座席の間隔１メートル以上　

その職場で実施されている感染症対策の項目が、
各求人詳細ページの中ほどにある「主婦（夫）に嬉しい条件・環境」欄に表示されます。
安心材料の一つとして、ぜひご活用くださいね☆

この特集に関連する求人情報

市区町村	追加・変更選択されていません			路線/駅から探す
駅・路線	追加・変更選択されていません			エリアから探す
職種	追加・変更選択されていません
勤務日数	週日～日	勤務時間	時～時
給与・報酬	区分金額円以上
雇用形態	パート・アルバイト派遣契約社員(週35時間未満) 契約社員(週35時間以上) 時短正社員(週35時間未満) 正社員委託・請負フランチャイズ
雇用期間	長期【3ヶ月以上】短期【1週間以上3ヶ月未満】単発【1週間未満】
こだわり条件	扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎扶養を超えて損なく働く更に条件を追加

もっとこだわる	ブランクOK 交通費支給フル在宅勤務可能当日欠勤可能（シフト交換不要） 9〜16時以内勤務可能残業なし残業少なめボーナス支給あり土日祝手当あり資格取得の補助制度あり病児保育費用を負担延長保育費用を負担子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK
環境もこだわる	30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援服装自由社員登用あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）車通勤OK 自転車通勤OK 上場企業・有名企業外資企業中小アットホーム

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パート・アルバイト

ヤオコー　志木本町店　＜株式会社ヤオコー＞

【志木本町】年2回賞与あり♪スーパー《ヤオコー》精肉加工＆陳列＜１日4h～＞しゅふ活躍中・未経験OK・時間帯加給有・交通費全額（片道2km以上）

★はじめてでも安心♪精肉部門で加工＆陳列★ 豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパー《ヤオコー》肉の加工や値付け、品出し、陳列、前出しなどをお願いします。精肉店勤務経験者はもちろん、先輩スタッ…>続きを見る

勤務日数	週3日以上
勤務時間	07:30～11:30
給与・報酬	時給1,100円以上
勤務地・駅	埼玉県志木市本町六丁目22番39号志木駅　徒歩5分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援休憩スペースあり上場企業・有名企業

勤務日数	週5～6日
勤務時間	06:30～15:00／07:00～15:30／07:30～16:00 08:00～16:30／08:30～17:00
給与・報酬	時給1,266～1,733円
勤務地・駅	埼玉県熊谷市千代985 大麻生駅　自動車10分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可有給を取得しやすい未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援ボーナス支給あり車通勤OK 休憩スペースあり

勤務日数	週4～5日
勤務時間	08:30～16:00
給与・報酬	月給84,000～156,000円
勤務地・駅	埼玉県熊谷市原島1242-1 石原(埼玉県)駅　徒歩20分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり社割あり託児所あり休憩スペースあり上場企業・有名企業中小アットホーム

勤務日数	週2日以上
勤務時間	10:00～15:00／10:00～14:00／11:00～15:00 12:00～17:00／17:00～20:00
給与・報酬	時給1,050円以上
勤務地・駅	埼玉県熊谷市大原１丁目２０－１石原(埼玉県)駅　徒歩23分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能未経験歓迎 30代の多い職場 40代の多い職場 60代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり社割ありまかない・食事補助あり土日祝手当あり車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙上場企業・有名企業

勤務日数	週4日以上
勤務時間	10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
給与・報酬	時給2,190～4,290円
勤務地・駅	埼玉県戸田市美女木東１丁目３－１　イオンモール北戸田2階北戸田駅　徒歩13分戸田(埼玉県)駅　徒歩26分武蔵浦和駅　自転車12分
特徴	職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なし残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり社割あり資格取得の補助制度あり子連れ面接OK WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週2～5日
勤務時間	15:00～19:00／15:00～18:00／09:30～15:30 09:30～12:00
給与・報酬	時給1,100～1,400円
勤務地・駅	埼玉県さいたま市中央区下落合１７１１与野駅　徒歩3分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業少なめ 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中中小アットホーム

勤務日数	週5日
勤務時間	09:00～15:00
給与・報酬	日額4,900円 (完全出来高制／日額例)
勤務地・駅	埼玉県北足立郡学園2-126-1 志久駅　徒歩10分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社割あり託児所あり休憩スペースありダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業中小アットホーム

勤務日数	週1日以上
勤務時間	17:00～19:00／17:00～21:00／17:00～22:00 18:00～20:00／19:00～01:00
給与・報酬	時給1,100円以上
勤務地・駅	埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞3-5-2 上福岡駅　徒歩14分
特徴	履歴書不要職務経歴書不要ブランクOK 扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可当日欠勤可能（シフト交換不要）未経験歓迎 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中社割あり休憩スペースあり完全禁煙ダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週1～5日
勤務時間	08:15～17:15
給与・報酬	時給1,400円
勤務地・駅	埼玉県秩父市阿保町2-7 大野原駅　徒歩15分秩父駅　バス9分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業少なめしゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用ありボーナス支給あり資格取得の補助制度あり車通勤OK 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースありダブルワーク（副業）OK 上場企業・有名企業

勤務日数	週2～3日
勤務時間	06:30～13:00／15:00～20:00
給与・報酬	時給1,030円以上
勤務地・駅	埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3 南与野駅　バス5分西浦和駅　自転車15分中浦和駅　自動車10分
特徴	ブランクOK 扶養枠調整歓迎交通費支給時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場しゅふ活躍中シングルマザー・ファザー活躍応援社員登用あり車通勤OK 自転車通勤OK 中小アットホーム

今こそ安心・安全な環境で働きたい！ 感染症対策バッチリなお仕事特集

時代に合わせて職場も変化！働く人の“安心・安全”を確保！

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