パートの面接で受かるコツ｜落ちる理由や質問の答え方、複数応募の対応
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仕事の探し方
パートの面接や選考で受かるにはコツがあります。とくに重要なのが、複数応募や志望動機、パートの探し方です。
「複数の会社に応募してもよいのか」
「気になったところを1社ずつ応募している」
「パート先がなかなか決まらない」という主婦の方々は少なくありません。
本記事では、パートの面接に受かるコツをご紹介します。これからパートで働きたい方や、パート先が決まらず不安な方は、ぜひ参考にしてください。
もくじ
パートの面接で受かるコツ
パートの面接で受かるコツはどのような点があるのでしょうか。これまでパートの面接に落ちることが多かった方やこれから面接を受ける方も、コツを掴むことで受かりやすくなるかもしれません。ぜひパートの面接を受ける際の参考にしてください。
ビジネスマナーをわきまえる
パートの面接で受かるコツの1つめは、ビジネスマナーをわきまえることです。パートの面接とはいえ、最低限の配慮やマナーは守りましょう。ビジネスマナーとしてわきまえておくべき点は、服装や身だしなみ、話し方です。面接の場であるため、スーツを着用しない場合でもジャケットにパンツ、スカートなどを着用するのがおすすめです。また、話し方も敬語を使い、丁寧に話すことを心掛けましょう。
面接での受け答えをイメージしておく
面接に受かるコツの2つめは、面接での受け答えをイメージしておくことです。一般的によく聞かれる質問や業界によって聞かれやすい質問はあるかなどを事前に調べたうえで、どのように答えるのかをまとめておきましょう。面接のイメージトレーニングをしておくことで、面接本番で自分の答えを整理して伝えられるはずです。
ネガティブな発言をしないようにする
面接に受かるコツの3つめは、ネガティブな発言を控えることです。たとえば、「この仕事は苦手なのでできません」や「週2日以上は出勤できません」、「土日は出勤できません」とだけ伝えてしまうと、面接官に悪い印象を与えかねません。自分の希望とは違うことを確認された場合、難しい点を伝えるだけでなく、努力する姿勢はあることを伝えるようにしましょう。
求人内容を確認しておく
面接に受かるコツの4つめは、求人内容を確認しておくことです。求人内容を確認しておくことで、企業側がどのような人材が欲しいかを推測しやすくなります。どのような人材が欲しいのかを理解できれば、面接での受け答えも工夫でき、この人を採用したいと感じてもらえる可能性が高まるでしょう。
関連：パート面接で気を付けるべき３つのマナー！挨拶から好印象になるコツ
パートが決まらない理由や落ちる理由
パート募集に応募しても、選考に落ちてしまうことには原因があるはずです。パートの選考に落ちる理由として一般的によくあるケースをご紹介します。
応募要件を満たしていない
企業がパートなどの求人を行うときは、一定の要件を求めていることがあります。たとえば、パソコンスキルや事務スキル、必要資格などです。企業側は、書類や面接の際に応募要件を満たしているか確認します。そのため、応募要件を満たしていない状態で求人に応募しても、内定はもらえません。
勤務時間や日数が合わない
企業が求める勤務時間や日数と合わない場合も、落ちる原因です。企業側が働いてほしい時間帯や日数に対して、自分が働ける時間帯や日数が異なる場合、ミスマッチになるため、選考に落ちてしまいます。そのため、自分の希望と合致する求人を探すことが重要です。あるいは、企業側が求める内容にも配慮したうえで自分の希望を伝えるようにしましょう。
一般常識を守れていない
パートの書類選考や面接において、マナーや礼節など一般常識を守れていない言動は落ちる原因になってしまいます。
- ・書類に不備がある
- ・声が小さすぎる
- ・挨拶ができない
- ・敬語が使えない
- ・清潔感のない身なり
面接時の印象は、企業側にとって、従業員として働く際のイメージにも直結します。就職や転職活動とは異なりますが、パートであっても最低限の節度をもって選考に臨みましょう。
やる気が感じられない
パートの面接時に、働くことに対するやる気をアピールできていないことも、落ちる原因のひとつです。企業の担当者は、「この企業で働きたい」や「精一杯頑張りたい」という気持ちや熱意が伝わる人を採用したいと思うのが当然です。過度なアピールは必要ありませんが、働く意欲を伝えるようにしましょう。
ブランクが長い
専門的な仕事や経験者を募集する仕事の場合、ブランクが長いことが落ちる原因になることもあり得ます。たとえば、結婚前や出産前に働いていたとしても、そこから何年も経過しているような場合です。数年の間に、ツールや業務の常識が大きく変化している可能性も高いため、ブランクが長いことは不利になってしまいます。どうしてもその仕事がしたい場合は、資格を取得したり改めて勉強するなど、努力する姿勢をアピールしてみましょう。
パートに落ちてしまう場合に改めて意識すべき点
パートがなかなか決まらないという方も少なくありません。希望に合ったパート先で働けるよう、改めて注意したい点をご紹介します。
面接時での身だしなみに注意する
パートの面接では、必ずしもスーツである必要はありませんが、清潔感のある身だしなみで挑むことが大切です。Tシャツにジーンズ、スニーカーなど、あまりにもカジュアル過ぎるような服装は控えましょう。また、事務作業など企業のオフィスで働くような求人内容の場合は、スーツやジャケットを着用するのがおすすめです。服装だけでなく、髪型や化粧などにも清潔感を意識してみましょう。
書類を不備なく書く
パートに応募する際は、履歴書などが必要です。応募に必要な書類は、不備のないよう記載し、入念に確認します。誤字脱字などがあった時、修正液や修正テープなどは使用しないよう注意しましょう。また、書類の必須事項をただ記入するだけでなく、自己アピールや過去の経験などを記載するだけでも、印象がよくなります。
ビジネスマナーを意識する
パートの面接においても、最低限のマナーや一般常識は問われます。面接の際には、ハキハキとした言葉と敬語を使います。また、面接担当者などが話している際には、相槌にも注意しましょう。
日常的に会話をしているママ友や、家族と話す感覚のまま接してしまうと「この人に仕事を任せて大丈夫だろうか？」と心配されてしまう可能性もあるのです。
また、面接時間ギリギリの到着や挨拶の仕方にも注意しなければなりません。
面接というシーンをわきまえ、最低限のマナーや常識を守りましょう。
ほかにも、仕事から離れていた主婦が、面接でやってしまいがちな失敗例はどのような事があるのかを以下の記事でご紹介しています。面接前に、確認してみましょう。
複数応募する
パートの面接に落ちてしまう場合、複数応募してみましょう。複数応募することで、複数の企業の選考を同時に受けられます。1つずつ応募から面接までを行うことで、不合格だった場合、改めて1からやり直さなければなりません。効率よくパートの選考や面接を進めるためには、複数応募することも大切です。
関連：40代・50代の主婦必見｜採用されない理由や面接で落ちる原因と対策
パートの複数応募とは
パートの複数応募とは、複数企業の選考を同時に並行して受けることをいいます。複数応募には、メリットとデメリットもあるため、どちらも理解しておくことが大切です。また、複数応募した上で内定を辞退する際の対応も失礼のないようにしなければなりません。
ここでは、複数応募のメリットデメリット、内定辞退の対応について解説します。
パートの「複数応募」メリット・デメリット
【複数応募のメリット】
複数応募のメリットには、主に以下の2点が挙げられます。
- ・お仕事を効率よく決められる
- ・求人には載っていなかった詳細情報を含めて、比較検討ができる
パートの選考では、1つの企業の選考に1か月程度かかることも少なくありません。そのため、複数企業の選考を同時進行で、効率よく求職活動をできます。
また、複数応募することで、企業ごとの比較がしやすくなります。同時進行で面接を受けていれば、通勤時間や待遇面の比較がしやすくなります。比較によって、自分の希望度が変わる可能性もあるため、重要です。
【複数応募のデメリット】
一方、複数応募を行うことで起こるデメリットは主に以下の2つです。
- ・面接日程調整が必要になる
- ・選ばなかった仕事以外は辞退連絡をすることになる
複数応募のデメリットとしては、面接の日程調整が必要になってきます。ブッキングを起こさないよう注意しましよう。
また、複数応募をしても実際に働くのは1社だけという方が多いでしょう。仮にいくつかの企業で受かった場合、お断りを伝える必要があることは、念頭においておきましょう。
パートの複数応募で内定をもらえた時の対応
複数応募をしていると、すべて受かったり、第一志望のお仕事よりも早く、第二希望・第三希望のお仕事で採用の連絡をもらうこともあるでしょう。結果がすべて出てから決めたいという方や検討したい場合は、正直に企業側に伝えましょう。
また、人によっては、内定を受託して、入社する前までに断りの連絡を入れる人もいますが、これはあまりおすすめできません。入社日までに段取りを整えてくれている場合、コストや労力が無駄になるなど、迷惑をかけてしまいます。
もし、やむを得ずそのような状況になってしまっても、できるだけ早く、断りの連絡を入れるようにしましょう。
関連：【パートの内定を辞退する断り方】選考過程に合わせた断り方を紹介
面接でよく聞かれる質問
面接に受かるためには、質問に対する回答を準備しておくことが大切です。聞かれた質問に対して、わかりやすく回答できれば、面接官の印象も上がりやすくなります。
ここでは、パートの面接でよく聞かれる質問種類をご紹介します。
志望動機
パートの面接で受かるためには、「志望動機」が重要です。志望動機は、パートの面接でよく聞かれる質問です。この企業で働きたいという思いをできるだけ具体的に伝えるようにしましょう。
自己PR
パートの面接に受かるためには、自分の魅力を伝えることが大切です。どのような長所があり、どのように仕事につなげられるかを整理して伝えましょう。
前職について
パートの面接に受かるためには、前職に関する質問にも適切に答えなければなりません。前職の経験や離職理由を聞かれることもあります。前職の経験や学んだことも織り交ぜながら、パートの仕事に活かしたい点を伝えられるとよいでしょう。
勤務条件
パートの面接に受かるためには、勤務条件に関する質問も重要です。勤務日や曜日に関する質問をされた場合は、無理をする必要はありませんが、希望を伝えつつ柔軟に対応できる点を伝えるのがよいでしょう。
勤務条件に関する質問は、履歴書をもとに質問されやすいといえます。履歴書に希望条件などを記載した場合は、面接で話す内容に相違がないよう注意しましょう。
関連：履歴書の備考欄の書き方とは？例文や注意すべきポイントを解説します
関連：パートの面接で聞かれる質問【32選】逆質問や回答例も紹介
まとめ｜パートの面接で受かるコツは事前準備！落ちる理由も理解して臨もう
パートの面接で受かるコツは、事前準備です。服装や身だしなみ、面接の聞かれる内容、ビジネスマナーをわきまえるなど、事前に対策できることがたくさんあるので、ぜひ意識してみてください。併せて、面接で落ちてしまう理由も確認し、該当しないよう意識することが大切です。また、パートの面接を効率よく受けたい場合は、複数応募もおすすめです。企業を比較しやすくなり、より自分にあったパート先を見つけられるでしょう。
●記事内容は執筆時点の情報に基づきます。
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