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パート・アルバイトが早期離職する「原因と解決策」

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パート・アルバイトが早期離職する「原因と解決策」

「パート・アルバイトを採用しても、すぐに辞めてしまう」「なかなか定着してくれない」とお悩みの企業様も多いのではないでしょうか 。

その大きな要因は、応募者が抱いていたイメージと、就業後の実態との間に生じる「ギャップ」にあるかもしれません 。
採用・教育にコストをかけても、この「ギャップ」を解消しなければ早期離職は防げません。

本資料では、しゅふJOB会員向けの調査データに基づき 、求職者が「就業後に感じるギャップ」の実態や 、定着の鍵となる本当に求める「勤務条件」を徹底解説しております。

今すぐ実践できる「求人票の書き方」や「面接での伝え方」など、採用ミスマッチを防ぎ、定着率を向上させるための具体的な施策もご紹介します 。

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この資料で分かること

求職者が「就業後に感じるギャップ」と「理想の勤務条件」
今すぐ実践できる「求人の書き方」「面接方法」などのギャップ解消策

こんな方におすすめ

しゅふ層に「人気の勤務条件」を知りたい方
しゅふ層が「就業後に感じるギャップ」を知りたい方
求職者の早期離職を防止するための対策を知りたい方

資料の一例

コンテンツ② コンテンツ②

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この記事の執筆者

株式会社ビースタイルメディア

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この記事の監修者

石橋聖文

株式会社ビースタイルメディア 代表取締役。1982年生まれ。立教大学卒業後にビースタイルグループに新卒一期生として入社。同社にて約17年に渡り女性のライフステージに合わせた働き方の支援と企業の人材不足の解消やコスト削減、生産性向上を実現する複数のサービス運営・事業立ち上げを経験。

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