「主婦×パート」
活用ノウハウBOOK
主婦の「働きたい」と、企業の「採用したい」を
お繋ぎするために
採用・雇用情報など「主婦×パート」に関するお役立ち情報をお届けしています。
雇用管理・マネジメント
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雇用管理・マネジメント
【企業向け】コロナ感染│従業員が、その家族が感染した場合はどうする？
新型コロナウイルスの感染者数が再び増加し、過去最高の感染者数の発表が続いています。 この記事で…
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雇用管理・マネジメント
【事業者向け】事業再構築補助金とは？最新情報をわかりやすく説明します
2020年12月15日付けで、令和2年度第3次補正予算案が発表され、新たに中小企業向けの補助金として…
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雇用管理・マネジメント
【企業向け】短時間勤務って？制度の内容や期間などを解説します
短時間勤務（時短勤務）とは、一日の労働時間を短縮して勤務することを言います。 育児・介護休業法…
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雇用管理・マネジメント
求人募集をする際の注意点！雇用形態の種類とその違いとは？
求人募集をするときに、雇用形態を掲載しなければいけませんが、雇用形態とはどのようなものがあるのでしょ…
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雇用管理・マネジメント
【企業向け】扶養枠って？シフトを減らしたい？│採用~管理がうまくいくポイント
パート・アルバイトを雇用していると必ず耳にする「扶養内」。 「『扶養枠内』で働く」とは、配偶者…
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雇用管理・マネジメント
【テレワークの通信費】会社負担？従業員任せ？費用負担を決めるポイントや、他社ノウハウをご紹介
新型コロナウイルスによる感染拡大の防止のため、在宅勤務（テレワーク）が奨励されました。 そのた…
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雇用管理・マネジメント
パートの休憩時間は何分？法律ルールや注意点を徹底解説【事例あり】
パート・アルバイトの休憩時間は、原則として「６時間を超える」労働をした場合には、少なくとも「４５分」…
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雇用管理・マネジメント
パート・アルバイトの雇用手続きに必要な３つのポイント
今やどんな業種でも活躍している主婦層のパートタイマーやアルバイト。採用するにあたって、契約書類や事務…
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雇用管理・マネジメント
パートの残業代はどうする？割増賃金の計算方法・支給条件とは
休日出勤や時間外労働、残業代についての法律は、調べてみると少し複雑です。 少しでも不安がある場…
