パート募集・主婦(夫)の求人掲載なら「しゅふJOBパート」

【2020年6月施行】パワハラ防止法で企業が義務付けられたこと、そのポイントとは？

2020年6月施行に施行された、いわゆるパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）。改正法は…

【事業者向け】新型コロナ、従業員の休業補償は必要？判断基準などをまとめました

2020年4月16日に緊急事態宣言が発令され、7都府県から全都道府県に拡大し2020年5月現在、延長…

【2020年4月】職場の「受動喫煙対策」が義務化されます

2020年4月から「改正健康増進法」が全面施行されます。事業者は、受動喫煙に対する設備の設置や労働者…

【事業者向け】新型コロナウイルス感染症に関連した助成金・特別措置など最新情報まとめ

この記事では、2020年5月現在、各省庁より発表されているコロナウイルス感染症（COVID-19）に…

【社労士監修】短時間労働者とは│雇用・社会保険の加入条件まとめ

短時間労働者とは、１週間の所定労働時間が、同じ事業所に雇用されている正社員と比べて短い労働者のことを…

パートタイム労働法が施行！企業に求められる７つの対応とは？

「パートタイム労働法」とは、パートタイム労働者と正社員との不合理な格差を解消するために制定された法律…

即戦力を採用したい！そのキーは「主婦」にあり。メリットと採用方法を徹底解説します。

「即戦力」を採用するには？フルタイムで働くフリーターや優秀な学生アルバイト？しかし売り手市場の昨今、…

【採用担当者向け】初めてのオンライン面接で失敗しないポイントとは

新型コロナウイルスの拡大により、これまで対面で行っていた採用活動をオンラインでの対応に切り替えている…

【採用のプロが教える】採用率を上げる方法とは？

「せっかく募集したのに人が集まらない」「面接しても、採用にならない」など、募集をするたびに課題を感じ…

【法律違反をしない！】求人募集の書き方、NG表記を解説します

求人募集を作成するときに、「25歳以下まで」「主婦歓迎」「日本人のみ」などとつい記載していませんか。…

【面接官は必読】目的別質問集～ミスマッチや辞退を防ぎ・即戦力を採用する～

面接は新卒・中途・パート・アルバイトなど、どんな採用活動でもすべての企業で行われています。面接官とは…

【採用成功のコツ】パートの主婦は「3タイプ」採用コストも大公開

求人倍率が上がり人件費が高騰し続けているいま、フルタイムではなくパートタイムで「1日5時間」や「週2…

【リモートワーク自社事例】テレアポ業務、カスタマーセンターを完全リモート化にした方法

新型コロナをきっかけに様々な業務のリモートワーク化が急速に進みました。ですがリモートワーク化が難しい…

【テレワークの通信費】会社負担？費用負担を決めるポイント、他社ノウハウをご紹介

新型コロナウイルスによる感染拡大の防止のため、在宅勤務が奨励されています。 その際、企業側の規…

パートの休憩時間は何分？法律ルールや注意点を徹底解説【事例あり】

パート・アルバイトの休憩時間は、原則として「６時間を超える」労働をした場合には、少なくとも「４５分」…

パート・アルバイトの雇用手続きに必要な３つのポイント

今やどんな業種でも活躍している主婦のパートタイマー。採用するにあたって、契約書類や事務処理に必要な準…

パートの割増賃金はどうする？残業・休日出勤時の計算方法【事例付】

休日出勤や残業代についての法律、調べてみると少し複雑ですよね。少しでも不安がある場合、一度「割増賃金…

【社労士監修】パートに休日出勤を依頼する前に抑えるべき3つのこと

急な欠勤でシフトが埋まらない！そんなとき、アルバイトやパートスタッフに休日出勤を依頼しなくてはならな…

【オンライン面接】採用側と応募者とのギャップとは？両者のアンケート結果を公開

しゅふＪＯＢパートでは、2020年春に主婦の求職者・採用担当者に向けて「オンライン面接」に関するアン…

【アフターコロナ】パート求職者1000人の声でわかった「求人募集で注目するポイント」の変化

求人媒体しゅふＪＯＢパートの求職者へ【コロナ前後の求職・就業意欲変化】をテーマにアンケート調査を行い…

【2020年】地域別・最低賃金まとめ／平均時給との差は？よくある間違いもご紹介

パートやアルバイトの時給設定をするとき、何を基準にしていますか。最低賃金制度は、雇用主が従業員に支払…

【最新】パート・アルバイトの平均時給は？募集するときはどうする？職種別・地域別集計結果を公開

全国的にパート・アルバイトの時給相場が上がってきています。人手不足と景気回復を背景に、雇用主は時…