採用ができない原因は？解決のポイントは選考プロセスの可視化にあり

「長いこと求人を掲載しているけど、応募数の割には採用数少ないなあ…」 なんて、ザックリとではあるけ…

女性採用おすすめ求人サイト・サービス15選│採用メリットやコツ

「女性を採用したいけれど、応募が集まらない」 「女性に特化した求人サイトを比較検討したい」 …

【解説】採用担当者が確認すべきアルバイト・パートの時給の決め方　

人材採用を行う際に、パート・アルバイトの時給設定や昇給基準決めに手が止まることはありませんか？時給設…

応募者対応マニュアル｜応募～面接～採用までのお役立ちガイド完全版

「応募が複数あると、対応が煩雑になりがち」「応募者への対応がマニュアル化されていない」「そもそも、応…

採用基準とは？作り方から具体例、評価・運用法まで徹底解説

「どんな人を採用すべきか？」その問いに明確な答えを出すのが“採用基準”です。人材の確保にはスキルや価…

パート・アルバイトの採用基準とは？書類選考や面接のポイントを解説

コストをかけて採用活動を行うのですから、自社に合った人材を採用し長期的に働いてもらいたい、とどんな経…

求人用のランディングページとは？採用ページとの違いや作成方法を解説

この記事では、求人用のランディングページを作ることのメリット・デメリット、作成方法についてご紹介しま…

採用フローとは？新卒・中途・アルバイトの違いと採用活動の攻略術

少子高齢化による新卒の争奪戦や転職活動が盛んに繰り広げられる現代の日本。自社が欲する人材の確保には、…

採用担当の具体的な仕事とは｜採用業務の概要や採用までの流れを解説

増員や欠員によって、新たに採用しようと思ったとき、 「えっ！採用って何するんだっけ？何から手を付け…