この記事では、求人サイト『しゅふＪＯＢ』の課金プラン「応募課金プラン」の基本事項や注意事項をご紹介します。

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（１）概要

・応募課金プランとは

応募課金プランは、応募1件あたりに課金が発生するプランです。
求人100件までは掲載料はかからず、応募が入った時点で応募1件毎に料金が加算されます。

応募1件あたりの料金は、求人の職種別・雇用形態別に設定されている価格の合計金額で構成されています。（職種課金＋雇用形態課金）

・応募課金プランのポイント

主なポイントは二つあります。

・応募1件あたりの単価が7､500円～とコストを抑えられること
・掲載料金は基本無料で掲載期間の縛りはなく掲載できること

応募課金プランでは、少ない応募数で採用できるほどコストは安くなるため、
採用基準がそこまで高くない職種の募集に向いています。

また、求人100件まで掲載料が無料である点では、
募集エリアが広く多数のエリアで複数の求人を掲載する職種にも効果的です。

※求人を101件以上掲載する場合、100件単位で月1万円（税別）の固定費が発生します。

一方で、応募が入った後の応募の取り消しは原則できないため、慎重にプランを検討されることもありますが、応募数の上限設定など、リスクを軽減できる機能も備わっています。

（２）応募リミット件数について

・応募リミット件数とは

応募課金プランでは、企業アカウントごとにひと月あたりの応募数の上限を任意設定できます。
この応募の上限数を「応募リミット件数」と言います。

・設定のメリット

当月の応募数が上限に達すると、自動的に当月中に掲載している応募課金求人の掲載をすべて停止することができます。

応募リミット件数を設定することで、過剰に応募がついてしまうことを防ぐことができます。
求職者に人気の条件で掲載する際など、応募が過剰につくことが想定される場合に効果的です。

・設定・変更手順

応募リミット件数は、管理サイトからいつでも設定変更可能です。手順は、下記の通りです。

1．管理サイトにログイン（ログイン画面：https://part.shufu-job.jp/console/login）
2．上部メニューの「各種設定」＞「基本設定」をクリック

3.　企業情報編集をクリック

4．企業編集画面の最下部までスクロールして応募リミット件数の項目に上限数を入力

5． 緑の「更新」ボタンクリック
6．設定完了

なお、応募リミット件数は、最小3件～設定可能です。

（３）応募リミット件数の注意事項

応募リミット件数の設定にあたり注意事項が2点あります。
設定にあたり注意事項をご一読ください。

1、企業アカウント単位の設定であること

応募リミット件数は、求人単位の設定ではなく、企業アカウント単位の設定です。

同一の企業アカウントで応募課金プランを複数件掲載される際は、全応募課金求人の当月の応募数の合計が応募リミット件数に達した際に、応募課金求人の掲載が自動で停止します。
※当月中に掲載している”すべて”の応募課金求人の掲載が自動停止しますのでご注意ください。

2、翌月1日には応募数のカウントはリセットになること

翌月1日には応募数のカウントはリセットされ、停止していた求人の掲載は自動で再開されます。求人の掲載を再開すると、再び上限の応募数まで1件毎に課金が生じますのでご注意ください。

もし、上限の応募数に達した翌月以降に求人の再開を希望されない場合には、貴社にて掲載状況を「非公開」もしくは「掲載終了」に変更ください。

（４）課金取り消しについて

下記の例外を除き、応募がついた時点から課金取り消しは原則受け付けておりません。

例外
1.「電話番号が使われていない」かつ、 応募情報画面に記載のメールアドレスにメールを送ってもエラーメッセージが返ってくる
2. 電話・メールをしても応募情報画面に記載の応募者以外から連絡が返ってくる
3. 応募情報画面に記載の情報が明らかに虚偽の場合（例：「氏：あいう　名：えお」 「電話番号：123-4567-8901」 ）

上記に当てはまる場合のみご連絡ください。

※参照元
利用規約　第5条（利用料金）3.応募課金
https://part.shufu-job.jp/business/explanation/

（５）よくあるご質問

・応募受付後の流れについて

下記の記事で応募後の流れをご紹介しております。
https://part.shufu-job.jp/business/details/8741/

・掲載開始後の求人の編集方法について

下記の記事で求人の作成・編集方法をご紹介しております。
https://part.shufu-job.jp/business/details/8752/

・そのほかご不明な点がある場合

管理サイトにログインの上、下記よりお問い合わせください。