しゅふＪＯＢには、掲載課金・応募課金・採用課金の3種類の料金プランが設定されています。当記事では、しゅふＪＯＢの掲載料金やオプションプランについてご紹介します。

掲載4日で10名の応募実績！求人サイト「しゅふＪＯＢ」の資料をダウンロードする

しゅふＪＯＢの掲載料金プラン

しゅふＪＯＢでは、掲載課金、応募課金、採用課金の3つのプランの中から求人広告を掲載することが可能です。

各プランごとに料金の発生タイミングが異なり、掲載課金は、求人掲載と同時に料金が発生、応募課金の場合は、求職者の応募が入ったら料金が発生、採用課金の場合は、求人掲載時の月額費用（8,000円）と人材を採用したときに料金が発生します。

掲載課金：12,000円～
応募課金：7,500円～
採用課金：49,000円～（＋月額費用8,000円）

しゅふＪＯＢの掲載課金プラン

掲載料金プランとは、掲載期間をあらかじめ設定し、求人広告を掲載するプランです。掲載期間・掲載エリアに応じた料金設定になっており、求人広告1件につき料金が発生します。しゅふＪＯＢの掲載課金は、下記のように掲載期間と掲載プランを選択することが可能です。

掲載プランには、通常プランと上位表示付きプランの2種類があり、上位表示付きプランでは、求人広告の露出を高めるオプションがセットになったプランとなっており、掲載求人の閲覧数や応募数の増加が期待できます。

・掲載期間：1週間、2週間、4週間
・掲載プラン：通常プラン、上位表示付きプラン

掲載課金プランのポイント

・複数の応募が入っても、複数名を採用しても料金の変動がない
・掲載後の必要操作が少なく他プランと比較して手間が少ない

求人広告1件につき、掲載料金が発生するプランのため、応募数や採用数による料金の変動はありません。求職者より人気のある募集条件の場合、低コストで複数名の募集・採用を行うことが可能です。さらに、掲載課金プランは掲載期間に応じて、自動的に掲載終了となるため、ご自身で掲載を止める必要がありません。

▼掲載課金が適しているケース
・複数名の募集や複数の求人広告の掲載を検討している企業におすすめ
・応募が集まりやすい募集内容

▼掲載課金の注意点
・応募が集まらなくても掲載料金が発生する

掲載課金の割引プラン

しゅふＪＯＢの掲載課金の場合、下記お得なキャンペーンを実施しております。

・求人広告を10件以上掲載する場合には、お得なディスカウントプランもある。
・しゅふＪＯＢの初回掲載の場合は、お得な限定キャンペーンもある。

⇒「初回限定キャンペーン」の詳細をダウンロードする

しゅふＪＯＢの応募課金プラン

応募課金プランは、求人掲載後に応募が入ったら料金が発生するプランです。料金は、応募1件あたり7,500円～となり、掲載料金は職種、雇用形態、特別割引により異なります。

応募課金プランのポイント

・応募が来るまで求人掲載は無料
・応募リミット件数を設定できる

応募課金プランは、応募が来るまで求人広告は無料で掲載できるため、従来の掲載型プランと比較してコストを抑えることができます。また、しゅふＪＯＢの応募課金プランの場合、応募リミット件数を設定でき、応募数が設定上限に達すると、当月の求人掲載を自動的に停止できる仕組みがあり、リスクなく求人を掲載することが可能です。

採用基準が高くない職種の場合、少ない応募数で採用が決まれば、コストを抑えられます。また、応募1件ごとに課金されるため、複数エリアでの求人掲載も無駄なくコスト管理が可能です。

▼応募課金が適しているケース
・採用基準が高くない職種
・広範囲での求人掲載

▼応募課金の注意点
・応募があっても採用に至らない場合、コストのみが発生する
・応募が集まりすぎるとコスト増になる

応募課金の割引

・応募課金では、在宅勤務、1週間未満の単発の仕事、3か月未満の短期仕事の場合、特別割引が適用されます。

しゅふＪＯＢの採用課金プラン

採用課金プランとは、1名採用につき料金が加算されるプランです。採用できるまで、料金の加算はないため、じっくりと応募者を見極めたい場合など、リスクを最小限に抑えた求人掲載が可能です。

採用課金プランのポイント

・入社後のリスクを軽減できること
・入社日より暦日7日目までは料金が発生しない

採用するまで料金が発生しないため、採用活動中に応募者の適正をきちんと確認できるため、入社後のミスマッチなどのリスクを軽減することができます。また、採用後も入社日から暦日7日目までに、辞退や退職が発生した場合には、料金が発生しない仕組みとなっています。

採用課金は、応募者の見極めが一定必要な求人や採用まで一定の期間がかかる求人に効果的ですが、採用1人あたりに料金が加算されるので、基本的には他のプランと比較してトータルの費用は高くなりやすいです。

▼採用課金が適しているケース
・業務経験が求められる専門職
・業務適性が重要である職種　など

▼採用課金の注意点
・求人掲載に関して、月額利用料（8,000円/税別）の料金が発生する

採用課金の割引

・採用課金では、在宅勤務の場合、特別割引が適用されます。

しゅふＪＯＢのオプションプラン

オプションは、競合他社の求人よりも求職者に露出されやすくなるため「求人を多く見てもらいたい」「応募数を増やしたい」という企業におすすめなプランになります。

TOPバナー広告

サイトTOPページの最上部に専用の特集ページを作成し、自社求人を紹介することができます。サイトの中でも一番目立つ位置に特集ページを掲載することができるので、募集している求人広告の閲覧数を短期間で増やすことが可能です。短期間で多くの応募数を獲得したい企業におすすめのオプションプランになります。

特集ページは、求職者の応募動機を高める「LP」と「簡易版特集」の2種類から選ぶことができます。※LPの場合制作料200,000円が別途かかります。納品後修正が発生した場合修正料金がかかる可能性がございます。

料金　　：70,000円～（東京：200,000円）
掲載期間：1週間

ピックアップ求人広告

サイトTOPページにある「しゅふＪＯＢのピックアップ求人」の枠に求人広告を掲載することができるので、とにかく目立つところに求人広告を掲載したい企業におすすめです。ピックアップ求人広告は、各都道府県別に1求人掲載することができ、掲載内容は、タイトル・時間・日数・画像1枚・最寄り駅・時給が表示されます。

料金　　：30,000円～（東京：70,000円）
掲載期間：1週間

注目のお仕事特集広告

しゅふＪＯＢの求人サイト上で1社独占の特集ページを設置することができます。特集ページ上では、募集している求人をすべて掲載することが可能です。地域の垣根なく大量の求人を一度にアピールできるので、全国で求人募集をしている企業におすすめのオプションプランになります。

料金　　：50,000円～（東京：120,000円）
掲載期間：1週間

検索結果上位広告

しゅふＪＯＢのユーザーが希望の条件で求人広告を検索した時に、検索結果ページの1ページ目に求人広告を掲載することができます。求人を掲載するエリアによっては、競合他社の求人数が多く埋もれる可能性があるので、自社の求人を目立たせたい場合におすすめです。

料金　　：20,000円～（東京：30,000円）
掲載期間：1週間

運営局メルマガ

しゅふＪＯＢ運営局が毎日配信しているメールマガジンの広告枠にて求人広告の情報を宣伝することができます。しゅふＪＯＢのユーザーに直接メールマガジンを配信することができるので、採用コストをあまりかけずに応募者を増やしたい企業におすすめのオプションプランになります。

料金　　：5,000円～（東京：10,000円）
配信回数：1回

まとめ

しゅふＪＯＢの掲載料金プランやオプションプランについて紹介しました。しゅふＪＯＢは、主婦・主夫層の集客に特化した求人媒体であり、他媒体には少ない掲載課金・応募課金・採用課金の3プランを展開していることも特徴のひとつです。ぜひ「しゅふＪＯＢ」のご利用を検討ください。

⇒「しゅふＪＯＢサービス・料金表資料」を無料ダウンロード

＼パート・アルバイト採用のお悩みはありませんか？／