「しゅふ×パート」
活用ノウハウBOOK
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法律関連
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法律関連
【2021年】採用・雇用に関わる法律改正のまとめ(2021年施行&2022年施行予定一覧)
1月には「子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得」がスタート、4月からは「同一労働・同一賃金の中小企…
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法律関連
定年後再雇用制度とは|高齢者再雇用のメリット・デメリットを解説
定年を迎えた高齢者、これから迎える高齢者を雇用する企業が増えてきています。 貴重な経験を持つ高…
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法律関連
【2022年4月】育児・介護休業法の改正点、事業主が注意するポイントは
2021年(令和3年)の育児・介護休業法の改正を受け、2022年(令和4年)4月1日より同法の段階的…
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法律関連
中途採用比率の公表義務化を徹底解説|離職率を下げる採用活動を
2021年4月より、労働施策総合推進法が改正され、中途採用比率の公表が義務化されます。 企業規…
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法律関連
【2021年3月~】障害者雇用の法定雇用率が2.3%へ引き上げ!企業対応を解説
2021年3月から、障害者雇用率が2.3%に引きあがりました。 その背景には、国の方針である働…
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法律関連
【最新版】改正された派遣法改正の6つのポイントをわかりやすく紹介
ここ数年で大きな改正が続いている「労働者派遣法」。令和3年(2021年)には1月と4月の2回改正が行…
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法律関連
【主婦/主夫必見】副業・兼業の定義とは?採用・雇用での注意点をガイドラインに沿って解説!
ここ数年で働き方の多様化が進み、副業OKの企業が増加傾向にあると耳にした方もいるのではないでしょうか…
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法律関連
【最新版】年金制度改正法とは?概要や改正点をわかりやすく解説
2020年5月末に年金制度改正法が成立し、6月5日に公布されました。この法律により、厚生年金の加入対…
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法律関連
【2020年6月施行】パワハラ防止法で企業が義務付けられたこと、そのポイントとは?
2020年6月に施行された、いわゆるパワハラ防止法(正式名称:改正労働施策総合推進法)。改正法は大企…