アルバイトの求人広告は、企業が求職者に対して募集情報を伝えるための重要な手段です。

広告の内容や掲載方法を工夫することで、より多くの求職者の目に留まり、応募数を増やすことができます。

この記事では、アルバイトの求人広告掲載の仕組みや特徴、費用、メリット・デメリットについて詳しく解説します。

また、採用率を高めるための方法やおすすめの求人サイトについても紹介していきます。効果的な採用活動を行うための参考として、ぜひ最後までお読みください。

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アルバイト求人の広告掲載の仕組み

アルバイトの求人広告には、大きく分けて、紙媒体での求人、求人サイトに登録しての求人と分かれおり、そのどちらも「掲載順（配布枚数）」「掲載文字数」「掲載料金」の３つの要素で成り立っています。

掲載順（配布枚数）は、求職者に対しての求人の露出度です。露出度が上がれば上がるほど、求職者の目に留まるため、応募者が増えていきます。

掲載文字数は、求人に記載する文字数です。情報量が増えることで、仕事に対する理解度が増し、応募に繋がりやすくなるでしょう。

求人広告によっては、複数の利用プランを提供しているところが多数ですが、上位プランになるほど「掲載順」「掲載文字数」を優遇しています。

詳細については、「アルバイトの求人広告の仕組み」で詳しく説明しています。ぜひ参考にしてみてください。

アルバイトの求人広告の掲載料金は？仕組みやおすすめ求人サイトを解説

https://part.shufu-job.jp/business/details/10246/#アルバイトの求人広告の仕組み

アルバイトの求人広告を掲載する際には、どのサイトを選ぶかが非常に重要です。適切なサイトを選ぶことで、求める人材を効率的に見つけられます。この記事...

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アルバイトの求人広告の特徴

アルバイトの求人広告には、紙媒体とWeb媒体の2種類があります。それぞれに異なる特徴があり、目的に応じて使い分けることがポイントです。

紙媒体の求人広告は、特定の地域に住む求職者や、インターネットに慣れていない年齢層の人材採用に強みがあります。地域のフリーペーパーや新聞の折り込みチラシを活用することで、ローカルエリアでの求人ニーズに応えられるため、地元に根付いた採用活動に効果的です。

一方、Web媒体の求人広告は、インターネットを通じてより多くの求職者にアプローチできるのが特徴です。アルバイト求人サイトやSNSなどを活用することで、広範囲にわたり、さまざまな層の求職者に求人情報を届けられます。インターネットを利用して求職活動を行う若い世代や、全国規模で求人を展開したい場合に適しています。

それぞれの広告媒体を目的に応じて適切に選択し、使い分けることで、より効果的な採用活動が行えます。

アルバイトの求人広告掲載の費用

アルバイトの求人広告掲載には、求人サイトごとに異なる料金体系があり、採用の目的や予算に応じたサイト選びが重要です。以下に主なサービスの求人広告掲載費用を比較した表を作成しました。

※2025年2月17日の情報です。

求人サイトごとの料金体系や特徴は大きく異なるため、企業の採用目的やターゲットに合わせた選択が必要です。

掲載費用の解説や料金プランの詳細については、「アルバイトの求人広告の掲載料金は？仕組みやおすすめ求人サイトを解説」でより詳しく解説しています。

アルバイトの求人広告の掲載料金は？仕組みやおすすめ求人サイトを解説

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アルバイトの求人広告掲載をするメリット・デメリット

アルバイトの求人広告を掲載することで、以下のようなメリット・デメリットがあります。

・メリット：採用の効率・品質のアップ
・デメリット：コストがかかる

それぞれ詳しく解説します。

メリット：採用の効率・品質のアップ

アルバイト求人サイトに広告を掲載するメリットとして、効率的に自社にマッチした人材を採用できる点や、応募者数を増やすことが挙げられます。

求人サイトにはさまざまなプランやターゲットがあり、適切なサイトを選ぶことで、採用の効率と品質が大幅に向上します。

これにより、短期間で優秀な人材を確保できるだけでなく、長期的な採用コストの削減にもつながります。

また、自社の採用目標やターゲット層に合ったサイトを選ぶことで、効果的な求人活動を実現できるでしょう。

採用効率を向上させられる求人サイトについては、「【2025年版】アルバイト求人サイトのおすすめランキング15選」をご確認ください。

【2025年最新】アルバイト求人サイトのおすすめランキング17選　

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デメリット：コストがかかる

アルバイト求人サイトを利用するデメリットとして、掲載料金がかかる点が挙げられます。

無料で利用できるサイトもありますが、無料プランより有料プランの方が優遇されているため、採用効率を高めようとすると、コストがかかります。

予算や採用の目的に応じて、適切な求人サイトと料金プランを選ぶことがポイントです。

広告掲載におすすめなアルバイト求人媒体ランキングTOP14

広告掲載におすすめなアルバイト求人媒体として、さまざまなものがあります。アルバイト求人サイトの中でも、おすすめできるものを14サイトまとめました。

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・しゅふＪＯＢ
・バイトル
・マイナビバイト
・タウンワーク
・Indeed
・求人ボックス
・LINEバイト
・フロムエー
・ジョブセンス
・an
・エンバイト
・キャリアインデックス
・イーアイデム
・リクナビNEXT

各サイトの詳細やおすすめの理由については、「【2025年版】アルバイト求人サイトのおすすめランキング15選」で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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また、近年は繁忙期や単発業務時に短期・即日で人材を補充できる単発バイト（スポットワーク）も注目されています。詳しくはこちらも参考にしてみてください。
参考：短期バイト・単発アルバイト・スキマバイト探しなら【ショットワークス】

アルバイトの求人広告で採用率を高める方法

アルバイトの求人広告で採用率を高める方法は、以下の通りです。

・採用の目的や自社の状況にあった求人サイトを選ぶ
・求人広告の書き方を工夫する

採用の目的や自社の状況にあった求人サイトを選ぶことで、ターゲット層に合った応募者を集めやすくなります。自社が求めるターゲットを獲得できるので、採用率は高まるでしょう。

また、求人広告の書き方を工夫すると、応募者にとって魅力的な内容に仕上がります。仕事内容を具体的に書き、働きやすさやメリットを強調するなど、できる限り詳しく記載することが重要です。

求人広告の書き方については、「応募したくなる求人広告の書き方とは？コツ5選や注意すべき法律を解説」で詳しく解説しています。

応募したくなる求人広告の書き方とは？コツ5選や注意すべき法律を解説

https://part.shufu-job.jp/business/details/977/

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アルバイトの求人広告掲載に関するよくある質問

最後に、アルバイトの求人広告掲載に関するよくある質問に回答します。

・Q：アルバイトの採用コストはどれくらい？
・Q：無料でアルバイト求人広告を掲載できるサイトはある？

Q：アルバイトの採用コストはどれくらい？

A：アルバイト採用の平均単価は2019年時点で「約6.4万円」です。※ネオキャリア調べ（2019年）

アルバイトの採用において、飲食業やアパレル業界は採用単価が高い傾向にあります。

これらの業界では離職率が高く、頻繁に採用を行う必要があるため、コストがかさむことが理由の1つです。

逆に、主婦層をパートとして採用する場合には、比較的安定した勤務が期待できるため、採用コストを1万円〜4万円程度に抑えることが可能です。

企業が効率的に主婦人材を採用したい場合には、「しゅふＪＯＢ」などの専門求人サイトの活用を検討することがおすすめです。

求人サイトを活用することで、ターゲット層に効果的にアプローチし、採用の効率化を図れるでしょう。

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Q：無料でアルバイト求人広告を掲載できるサイトはある？

A：求人検索エンジンのindeedや求人ボックス、求人サイトのengageや求人Freeでは無料で広告を掲載することができます。

無料で求人広告を掲載できるサイトや検索エンジンは複数存在しており、これらを利用することで採用コストを大幅に抑えることが可能です。

無料で利用できるアルバイトの求人広告は、小規模な企業や予算が限られている採用担当者にとっては非常に有効な採用方法です。

その他の無料で求人広告を掲載できるサイトについては「【2025年最新】無料求人サイト23選｜掲載コスト0円で採用を成功させる方法」で詳しく解説しているので併せてご覧ください。

【2025年最新】無料求人サイト24選｜掲載コスト0円で採用を成功させる3つの方法

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採用活動を行ううえで、「できるだけコストを抑えるにはどうすればいいか？」とお悩みの採用担当者は多いでしょう。そこでおすすめサービスが、無料の求人...

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まとめ：アルバイトの求人広告はしゅふＪＯＢがおすすめ

アルバイトの求人広告は、企業が求職者に対して効果的に募集情報を伝えるための重要な手段です。

広告の内容や掲載方法を工夫することで、より多くの応募者を集めることができ、効率的な採用活動を実現できます。

アルバイトの求人広告には紙媒体とWeb媒体があり、さらにプランによって受けられるサービスも変わってきます。企業の目的やターゲット層に合わせて最適な方法を選ぶことが大切です。

また、広告の内容や掲載方法を工夫することで、より多くの求職者の目に留まり、応募数を増やすことができます。

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