アルバイトEXは、2008年から全国各地のアルバイト求人を掲載する日本最大級の求人サイトです。

求人掲載にあたり、

「どのような機能を使える？」
「掲載料金はいくらかかる？」
「他のアルバイト求人サイトと比較したい」

など、アルバイトEXに対して疑問や興味がある方もいるでしょう。

本記事では、アルバイトEXの掲載料金やお祝い金制度、サービスの特徴を紹介します。また、主婦・主夫層のアルバイト人材採用に強い「しゅふＪＯＢ」とコストやサポート面を比較します。

アルバイトEXの費用に関して興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

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アルバイトEXへの掲載料金

アルバイトEXは他の求人掲載サイトとは掲載方法が異なるため、料金の決まり方も特徴的です。

本章では、アルバイトEXの掲載料金の仕組みについて、以下の内容をわかりやすく紹介します。

・アルバイトEXに直接求人を掲載することはない
・掲載を依頼するパートナーサイト次第で料金は変動する

①：アルバイトEXに直接求人を掲載することはない

多くの求人サイトでは掲載したい場合、求人サイトを運営する媒体に直接問い合わせ、掲載が開始する流れです。

一方、アルバイトEXは、自社から直接掲載の申し込みができない仕組みです。アルバイトEXで求人を掲載したい場合は、パートナーサイト経由で行う必要があります。一般的な求人サイトとは運用元が異なるため、注意が必要です。

「しゅふＪＯＢ」をはじめ多くのパートナーサイトでは、サイト自体に掲載すると、採用企業側の追加の設定やコストをかけることなく、アルバイトEXへ自動的に転載されます。

各パートナーサイトは掲載できる地域や職種が異なるため、自社の採用ニーズに合うものを選びましょう。

▼しゅふＪＯＢやマイナビ、バイトルなど、主なパートナーサイトの掲載料金は、以下の記事で詳しく紹介しています。実質、パートナーサイトの掲載料金がアルバイトEXの料金になるため、掲載費用を知りたい方はご覧ください。

【費用比較】求人広告の掲載料金22選┆相場と媒体選びのポイントを解説

②：掲載を依頼するパートナーサイト次第で料金は変動する

アルバイトEXはパートナーサイト経由で求人が掲載される仕組みであるため、アルバイトEX自体に費用を支払う必要はありません。

つまり、アルバイトEXの掲載料金は、求人掲載を依頼するパートナーサイトのプランや契約条件に準拠します。

パートナーサイトごとに掲載料金は異なるため、同じアルバイトEXに転載される求人でもコストが変わる点に注意が必要です。

例えば、しゅふＪＯＢの応募課金プランでは応募時点で料金が発生する仕組みであるため、固定費がかかりません。一方、マイナビバイトは掲載課金型のみで1週間当たり20,000円以上かかるプランもあり、アルバイトEX経由で応募がゼロでもコストがかかり続けます。

アルバイトEXの実質コストを最適化するためには、自社の採用ターゲットや方針に合った媒体選びが大切です。

アルバイトEXとは？

アルバイトEXとは、株式会社じげんが運営する求人情報サイトです。2025年9月時点で国内30種類の求人サイトと提携しており、それぞれの媒体に掲載された情報を一括で集約・掲載しています。

そのため利用者は複数のアルバイト向け求人サイトを横断して探す手間が省け、効率的にアルバイト情報を検索できます。

また、以下のように求職者と採用企業が効率良くマッチングできる機能も豊富です。

・詳細検索機能：エリアや給与、勤務時間など細かい条件で求人を絞り込める
・キープ機能：最大20件まで気になる求人を保存して比較検討できる
・まとめて応募：最大20件まで同時に応募できる

多様な求人をまとめて探せる利便性の高さから、求職者にとって使いやすい求人ポータルサイトとして活用されています。

そのため、アルバイト人材の安定した集客を実現しており、採用企業にとっては安定的にアルバイト人材の応募を獲得できる点がメリットです。

▼アルバイトEX以外にも無料求人サイトを知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

【2025年最新】無料求人サイト24選｜掲載コスト0円で採用を成功させる3つの方法

アルバイトEXの4つの特徴

アルバイトEXは掲載料金の他にも、求人掲載数や独自の制度など多くの特徴を持ちます。

以下が、主な特徴です。

・求人掲載数が国内最大級
・複数の求人サイトと提携している
・検索条件が細かく設定できる
・お祝い金制度を導入していた

本章では、アルバイトEXの特徴を詳しく紹介します。

①：求人掲載数が国内最大級

アルバイトEXにはあらゆるアルバイト向け求人サイトの情報を集約しているため、常時300万件超えの求人が掲載されています。この求人数は、国内最大級の情報量です。

そのため、以下のように幅広い職種の求人掲載に対応しており、それらの求人を狙う多様な職種や属性の求職者にリーチできます。

・飲食：居酒屋、バー、バーテンダー、ビアガーデン
・販売：コンビニ、スーパー、薬局・ドラッグストア
・医療・看護：柔道整復師、鍼灸師、看護師
・IT・Web：システムエンジニア、プログラマー、Webデザイナー
・軽作業：仕分け、シール貼り、品出し
・調査・モニター：市場調査、交通調査、覆面調査、ミステリーショッパー　など

アルバイトEXへの転載機能を持つ求人サイトに求人を出すことで、求人の露出が増え、応募数増加が期待できます。

②：複数の求人サイトと提携している

アルバイトEXは、マイナビバイトやバイトルをはじめとする有名求人媒体を含む約30サイトと提携しています。

以下が、提携サイトの一例です。

・しゅふＪＯＢ（株式会社ビースタイル）
・バイトルPRO・バイトル（ディップ株式会社）
・はたらこねっと（ディップ株式会社）
・ユメックスネット（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
・リジョブ（株式会社リジョブ）
・DOMO NET（株式会社アルバイトタイムス）
・マイナビバイト（株式会社マイナビ）　など28サイト※

参照：パートナーズサイトのご紹介｜アルバイトEX

各パートナーサイトに掲載した求人情報は、アルバイトEXにも自動的に転載される仕組みです。そのため、幅広い業種や地域の求職者にアプローチでき、応募者を効率的に集められます。

※2025年9月時点

③：検索条件が細かく設定できる

アルバイトEXは、求職者の細やかなニーズに応える検索機能を提供しています。

例えば、エリアで絞る際は、勤務地を都道府県や市区町村だけでなく、以下のように町名レベルまで細かく絞り込めます。

出典：アルバイトEX

そのため求職者は、通勤しやすい求人や希望するエリアの求人をピンポイントで探せます。

また、こだわり条件の内容も特徴的です。「短期」「高時給」「在宅」「Wワーク」など、時代のニーズに合った条件で検索できる機能が充実しています。

このように、アルバイトEXでは求職者が効率的かつ直感的に求人を探せる仕組みが整っています。結果として、勤務地や採用におけるミスマッチの削減が可能です。

④：過去に独自のお祝い金制度を導入していた

アルバイトEXは、過去に採用決定者に対して最大3万円のお祝い金を支給する「お祝い金制度」を導入していました。中には、数十万円までお祝い金が増額される期間限定のキャンペーンもあり、お祝い金を狙った求職者からの応募増加が期待できていました。

しかし、2025年4月1日から施行された職業安定法の改正※に伴い、アルバイトEXなどの求人媒体を含む募集情報提供事業者による求職者への金銭・ギフト券などの提供が禁止に。

現在もアルバイトEXではお祝い金制度が提供されているように見えますが、あくまで採用企業が応募者に「お祝い金」を支給しているだけで、アルバイトEX独自の制度ではない点に注意が必要です。

※参考：職業安定法に基づく省令及び指針一部改正

主婦・主夫人材の採用に特化したしゅふＪＯＢとアルバイトEXを比較

もし自社のアルバイト求人に主婦・主夫人材を採用したい場合は、「しゅふＪＯＢ」がおすすめです。

しゅふＪＯＢは、以下のような特徴を持つ求人サイトです。

・志望度が高い主婦・主夫人材の採用が可能
・コストを抑えて即戦力人材の採用が期待できる
・企業向けのサポートが充実している

本章では、しゅふＪＯＢで獲得できる人材やサポートの魅力をアルバイトEXと比較しながら紹介します。

①：志望度が高い主婦・主夫人材の採用が可能

アルバイトEXは幅広い層にリーチできる一方で、特定の人材層に絞った採用にはあまり向いていません。

一方、しゅふＪＯＢは主婦・主夫層に特化した求人媒体です。登録ユーザーは主婦・主夫が中心であるため、アルバイトを希望する主婦・主夫層の応募が効率良く得られます。

特に家庭や育児と両立して働きたいと考えている方が多く、時短勤務や当日欠勤可能、土日祝休みなどの柔軟性の高い求人との相性が抜群です。そのため、家庭や育児と両立しやすい求人であれば、志望度の高い主婦・主夫人材をより確実に獲得できます。

実際に、家庭を持つ人材が多い株式会社トラーナ様では、しゅふＪＯＢの掲載課金プランを活用し、59名の応募獲得に成功しました。当事例のように、主婦・主夫人材が多い企業はしゅふＪＯＢとの親和性が特に高く、他媒体を活用するよりも多数の応募を獲得できます。

しゅふＪＯＢには他媒体では獲得しにくい主婦・主夫人材が豊富なため、これらの層を採用したい企業にとって有効です。

株式会社トラーナ様の掲載プランなどの事例詳細は、「掲載課金の活用で6名採用を実現。予算組みのしやすさとコスパの良さに惹かれました。（株式会社 トラーナ様）」をご覧ください。

②：コストを抑えて即戦力人材の採用が期待できる

しゅふＪＯＢの登録者には、パートや正社員、派遣、契約社員などで社会人経験を積んだ主婦・主夫層が多くいます。

※引用：主婦・主夫採用のメリットとは？採用担当者が知るべき採用のコツを徹底解説

そのため、基本的なビジネスマナーや業務スキルを備えた人材が多く、採用後すぐに活躍できる即戦力として期待できます。結果として、教育・研修にかかるコストを削減できるのが大きなメリットです。

また、ターゲットが主婦・主夫層に特化しているため、アルバイトEXのような幅広くリーチできる媒体にありがちなミスマッチ応募を減らせます。

実際に、株式会社キズキ様では学習塾の講師募集において、大学受験レベルの英語指導ができるなど自社のスキル要件応募者を多数獲得できました。また、他の学習塾に特化した求人サイトでは難しかった教育指針に合う人材の応募も集められました。

この事例のように、しゅふＪＯＢはスキル面でミスマッチを防ぎ、採用効率を高めたい場合におすすめです。

株式会社キズキ様が実施した工夫や導入効果は、「しゅふ層の採用によりマッチング率が向上。採用成功に至った秘訣とは（株式会社キズキ様）」をご覧ください。

③：企業向けのサポートが充実している

アルバイトEXは直接的な企業サポートを提供しておらず、受けられるのはパートナーサイトが提供するもののみです。そのため、サポート体制が不十分なパートナーを選ぶと、満足のいく支援を受けられません。

一方、しゅふＪＯＢは、採用企業向けのコンサルティングやサポート体制が整っています。具体的なサポートは、以下の2つです。

・求人原稿作成の代行サポート：初回2求人まで無料でしゅふＪＯＢのプロライターが求人原稿の作成を代行
・掲載後の伴走サポート：掲載した求人の改善点を採用のプロにいつでも無料相談できる

これらを活用することで、掲載から運用、採用成果の最適化まで幅広く支援してもらえます。

実際に、株式会社ニューウェイ様は、しゅふＪＯＢの求人作成代行を活用。担当者に求人見直しのアドバイスを受け、さらにオプションを組み合わせながら採用活動を進めた結果、掲載課金2週間で8名の採用に成功しました。

このようにしゅふＪＯＢを活用すると、主婦・主夫層向けの求人広告の作成や運用に不安がある企業でも、プロの支援のもと応募・採用につなげられます。

したがって、企業サポートを重視する場合はしゅふＪＯＢのほうが適しています。

株式会社ニューウェイ様の利用プランや運用の工夫ポイントは、「掲載課金2週間で8名採用に成功。掲載エリアを拡大して長期採用に役立てています。（株式会社ニューウェイ様）」をご覧ください。

アルバイトEXに関するよくある質問

最後に、アルバイトEXに関するよくある質問を紹介します。

Q：アルバイトEXと他の求人媒体との違いは？
Q：アルバイトEX以外のアルバイト人材を採用できる求人媒体は？

Q：アルバイトEXと他の求人媒体との違いは？

A：アルバイトEXは、複数の求人サイトから情報を転載している点が他の求人媒体との違いです。

多くの求人サイトは、直接契約した企業の求人のみを掲載する仕組みです。

一方、アルバイトEXは求人検索エンジンのように、パートナー媒体を経由して転載されます。

そのため求職者は、しゅふＪＯＢやマイナビバイトなど複数の求人媒体にまたがるアルバイト求人情報を一括で閲覧できます。

企業側にとっては、パートナーサイトに求人を掲載するだけで自動的にアルバイトEXにも表示できるため、手間なく露出を増やせるのがメリットです。

▼アルバイトEXと他媒体を比較しませんか？以下の記事では、アルバイト採用向けや無料媒体などを一覧表付きで紹介していますので、ご覧ください。
おすすめの求人媒体比較23選！自社に合う採用媒体の選び方とは？

Q：アルバイトEX以外のアルバイト人材を採用できる求人媒体は？

A：しゅふＪＯＢやマイナビバイト、バイトルなど特化型・大手媒体のアルバイト人材採用媒体があります。

多くの求職者にリーチしたい場合は、幅広い職種・業界の求職者が利用する「マイナビバイト」や「バイトル」などの総合型サイトの活用が有効です。

一方、特定の層を狙いたい場合は、主婦・主夫人材の登録が多い「しゅふＪＯＢ」や製造業に特化した「工場ワークス」など、特化型の媒体が適しています。

採用方針や求める人材像に応じて総合型と特化型を組み合わせることで、母集団形成と絞ったアプローチを両立でき、採用効率の向上につながります。

▼アルバイト求人サイトをまとめてチェックしたい方は、以下の記事がおすすめです。成果報酬型や掲載課金型、クリック課金型別に求人サイトを紹介しています。
【2025年最新】アルバイト求人サイトのおすすめランキング17選

まとめ：アルバイトEXは幅広い求職者層へのアプローチに効果的

アルバイトEXの掲載料金の特徴は、以下のとおりです。

・複数の求人サイトに掲載された情報を転載・集約する仕組みで、直接掲載費用は発生しない
・基本3万円のお祝い金制度を活用することで、応募増加につながる
・実質的な料金は、求人を依頼するパートナーサイトの掲載プランや契約内容に準拠

パートナーサイトごとに料金体系は異なるため、アルバイトEXの実質コストを下げるには自社の採用方針に合った媒体選びが重要です。

また、幅広い求職者層へのアプローチではアルバイトEXが有効ですが、主婦・主夫人材に絞った採用を希望する場合は「しゅふＪＯＢ」がおすすめです。

しゅふＪＯＢには、社会人経験豊富な志望度の高い主婦・主夫人材が多く登録しています。早期辞職のリスクが低いうえに、採用後の教育コストが不要なため、長期的な採用効率向上につながります。

しゅふＪＯＢの料金プランの詳細や掲載方法、利用ユーザーの特徴などは、以下のボタンよりお気軽にお問い合わせください。

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