「なかなか応募が集まらない」
「採用したい人材に出会えない」

上記のような課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

エンゲージの有料プラン「エンゲージプレミアム」なら、求人の露出度を高めて求職者との接点を広げてくれるため採用を効率的に行うことができます。

本記事では、エンゲージプレミアムの特徴や料金体系、「しゅふＪＯＢ」との比較などを詳しく解説します。

効率的に人材を確保したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

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エンゲージの有料プラン「エンゲージプレミアム」の特徴とは？

エンゲージプレミアムは、求人の掲載範囲を広げ、効果的な採用活動をサポートする有料プランです。

無料版よりも多くの求職者にリーチできる点が大きな特徴で、短期間での採用成功を目指せます。

エンゲージプレミアムの主な特徴は以下のとおりです。
・国内求人ネットワークへの多数掲載で求人露出度向上
・1求人1日から求人露出度を高められる柔軟な料金プラン
・「プレミアムAIスカウト」による高精度な人材レコメンド
詳しくご紹介します。

①：国内求人ネットワークへの多数掲載で求人露出度向上

エンゲージプレミアムでは、「エン転職」や「エンバイト」などの国内求人ネットワークに、最大20サイト求人掲載ができます。

上記により、より多くの求職者の目に触れる機会が増え、応募数の増加が期待できるでしょう。

また、検索結果の上位表示も可能になり、より多くの求職者にアプローチしやすくなります。

無料でも利用できますが、有料プランを活用するとより効率的に採用活動を進められるでしょう。

②：1求人1日から求人露出度を高められる柔軟な料金プラン

エンゲージプレミアムは、1求人1日単位で利用できるチケット制の料金体系を採用しています。

他の求人媒体では1週間や1か月などの期間で料金が設定されている場合もありますが、エンゲージプレミアムなら必要な期間だけチケットを購入できるため、採用コストを調整しやすいのが特徴です。

さらに、未使用のチケットは次回の採用活動に持ち越せるため、無駄なく活用できます。

③：「プレミアムAIスカウト」による高精度な人材レコメンド

エンゲージプレミアムは、「プレミアムAIスカウト機能」が利用可能です。

これは、企業が求めるスキルや経験を持つ人材をAIが自動で推薦してくれる機能で、人材を探す手間を大幅に削減できます。

スカウトメールは無制限で送信できるため、応募率の向上につながるでしょう。

より適した人材に直接アプローチできるため、採用成功率が高まり、採用コストの削減にもつながります。

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エンゲージの有料プラン「エンゲージプレミアム」の掲載料金の仕組み

エンゲージプレミアムの料金は、企業の採用ニーズに応じて調整しやすい仕組みとなっています。

チケット制を採用し、必要な分だけ利用可能です。

以下でエンゲージプレミアムの掲載料金の仕組みについて、詳しく紹介します。

・チケット消化型の料金体系
・使わなかったチケットは次の採用に活用できる
・詳細な料金は要お問い合わせ

チケット消化型の料金体系

エンゲージプレミアムは、1求人・1日単位から利用可能で、無料版より露出を高められるチケットを購入して使用する仕組みです。

必要な日数分だけ購入できるため、短期間の募集にも対応しやすく、採用活動の計画に応じて柔軟に運用できます。

また、採用のピーク時に集中的に掲載することで、効率的に応募者を確保できるでしょう。

採用に成功して求人掲載を終了すると、それ以上の費用はかかりません。

上記のように、採用コストを最小限に抑えながら、効果的な採用戦略を実現できるのが魅力です。

使わなかったチケットは次の採用に活用できる

購入したチケットは、使用しなかった場合でも次回の採用活動に持ち越せるため、想定よりも早く採用が終了した場合でも無駄な費用が発生しません。

また、複数回の採用を見越して、チケットを事前に購入して置くことも可能です。

急な人員増加の際にもすぐに活用できるため、安定した採用活動を維持するのに役立つでしょう。

詳細な料金は要お問い合わせ

具体的な料金は企業の規模や求人数によって異なるため、詳細は公式サイトや営業担当へ問い合わせ、最適なプランを提案してもらいます。

とくに、複数の職種や大量採用を検討している場合は、個別のプラン設定が可能なケースもあるため確認してみましょう。

エンゲージプレミアムについては、こちらの公式サイトから、資料をダウンロードできます。

エンゲージの有料プランの評判

エンゲージの有料プランは、求人の露出度を高められるため、母集団形成や緊急性が高い採用に効果的との評判が寄せられています。

なかでも短期間で多くの求職者にリーチしたい企業に適しており、幅広い業界で活用されています。

また、エンゲージ自体以下のような特徴があるため、企業の採用活動を効率的に進めるための有力な選択肢となっています。

①：無料で利用できる点が良い
②：パソコンの操作に慣れていなくても操作が直感的にできる
③：応募者への対応や管理がしやすい
④：採用コスト削減につながる

各項目の内容については、「エンゲージの評判は？口コミ・サービスの特徴・向いている企業を解説」で詳しく解説しているので、併せてご覧ください。

エンゲージの口コミ10選｜サービスの特徴や向いている企業を解説

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engage（エンゲージ）の特徴

エンゲージは無料で求人を掲載できるため、コストをかけずに幅広い人材へアプローチできる点が魅力です。

操作がシンプルで、初めて利用する企業でもスムーズに導入しやすく、充実したサポート体制も整っています。

主な特徴は以下のとおりです。

①：無料で採用ページを作成できる
②：求人を無料掲載できる
③：他の求人サービスに同時掲載される
④：求める人材にスカウトメールを送れる
⑤：応募者管理が簡単にできる
⑥：選考から入社までのフォロー機能が充実している

上記のように、無料でも充実した機能を活用でき、スカウト機能のDM（ダイレクトメッセージ）や応募者管理などの機能が充実しています。

さらに求人露出を高め、採用の効率を高めたい場合は、有料プランを利用するのがおすすめです。

engage（エンゲージ）の無料プランと有料プラン（エンゲージプレミアム）の違い

無料プランでも基本的な求人掲載が可能ですが、有料プランでは以下の追加機能が利用できます。

・最大20のメディアに求人を掲載し、より多くの求職者にリーチできる
・AIが最適な人材を推薦し、スカウトメールを送信可能
・1求人1日単位からの露出を高められるチケットチケット制を導入

無料プランでは基本的な機能が充実しているのに対して、有料プランでは応募課金型の仕組みでさらに求人露出度が高められるようになっています。

無料でも十分活用できますが、有料プランはより多くの求職者にアプローチできる点が魅力といえるでしょう。

エンゲージの詳細は「エンゲージ(engage)の求人掲載とは？料金や利用方法を解説」でも詳しく解説しているので、確認してみてください。

エンゲージ(engage)の求人掲載とは？料金や利用方法を解説

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しゅふ人材の採用特化の「しゅふＪＯＢ」とエンゲージの有料プランを比較

ここからは、エンゲージプレミアムと、主婦・主夫層の採用に特化した「しゅふＪＯＢ」を比較していきます。

しゅふＪＯＢはエンゲージとは異なる以下の強みを持っているのが特徴です。

・主婦・主夫人材へのアプローチが可能
・定着率が高い即戦力採用が期待できる
・掲載プランの選択肢が幅広い

それぞれについて詳しくみていきましょう。

①：主婦・主夫人材へのアプローチが可能

しゅふＪＯＢは主婦・主夫層に特化した求人サイトで、特定のターゲット層にアプローチできる点がエンゲージとの違いです。

家庭と仕事の両立を希望する求職者が多く、特定曜日の作業や短時間作業といった求人に向いています。

企業はターゲットを絞った採用活動を行うことができます。短時間勤務を希望する人材としてしゅふ人材を採用すると、低コストでの人材採用が可能です。

②：定着率が高い即戦力採用が期待できる

しゅふＪＯＢの登録者は、約8割が正社員経験者であり、社会人としてのマナーや業務スキルを持っています。

そのため、即戦力として活躍しやすく、教育コストを抑えられる点も魅力です。

また、しゅふ人材は志望度が高く、定着率が高い傾向にあるため、早期離職のリスクが低く、採用コストの無駄を防ぐことができます。

さらに、「連絡が取れない」「面接に来ない」といった採用時のトラブルも、ほかの求人サイトと比較して少ないと評価されています。

しゅふＪＯＢを活用して採用が成功した企業様の事例については、「導入・活用事例をもっと見る」をご覧ください。

③：掲載プランの選択肢が幅広い

しゅふＪＯＢでは、企業のニーズに応じた3つの掲載プランが用意されています。

エンゲージは1日単位で課金できるため柔軟性が高い特徴がありますが、しゅふＪＯＢは課金されるタイミングを選べる点が異なります。

自社の採用の状況に応じて適切なプランを選べるでしょう。

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【課金プランのきほん】掲載課金プラン

まとめ：エンゲージの有料プランは1求人1日から適用できる柔軟性が魅力

エンゲージプレミアムは、1求人1日から利用できるチケット制を採用しており、企業の採用ニーズに応じた柔軟な運用が可能です。

複数の求人メディアへの同時掲載やAIスカウト機能など、採用活動をサポートする機能が充実しており、コストを抑えながら効率的に人材を確保できます。

低コストで定着率の高い人材採用にはしゅふＪＯＢがおすすめです。ターゲットを絞って求人掲載したい場合は、ぜひご検討ください。

⇒「しゅふＪＯＢサービス・料金表資料」を無料ダウンロード

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